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Sachbearbeiter Personal-Administration (m/w/d)

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Sachbearbeiter Personal-Administration (m/w/d)

TMS Metall- und Stahlbau

Sachbearbeiter Personal-Administration (m/w/d)

18 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Grevenmacher, Luxembourg

Work mode:

Onsite

Published on:

8 October 2026

What they need


Bei der TMS Gruppe handelt es sich um eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit mehr als 200 Mitarbeitern und Standorten in Deutschland, Luxemburg und der Slowakei. Die Gruppe bietet individuelle Lösungen in verschiedenen Bereichen wie Fenster- & Fassadenbau, industrielle Serienfertigung, konstruktiver Stahlbau sowie in der Blechfertigung.

Aufgaben

  • vorbereitende Tätigkeiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung

  • Zeiterfassungs-Management

  • Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeiter

  • allgemeine HR-administrative Tätigkeiten

  • Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen, etc.

  • Kommunikation und Abstimmung mit Behörden und Sozialversicherungsträgern

  • Erstellung von Statistiken und Reportings

  • Planung und Koordinierung von Schulungen

  • Überwachung von Fristen im Bereich Personal

Qualifikation

  • erste Erfahrung in der Personalabteilung oder als kfm. Kraft/ Industriekaufmann/-frau mit Schwerpunkt Personal, gerne in einem produzierenden Unternehmen

  • gutes Fachwissen im luxemburgischen und/oder deutschen Arbeitsrecht

  • sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse, Luxemburgisch von Vorteil

  • Weiterbildung zur Qualifizierten Personalfachkraft (IHK) oder zum Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil

  • IT-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen

  • analytische und konzeptionelle Denkweise

  • methodische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

  • hohes Maß an Diskretion, Integrität und Zuverlässigkeitt

Benefits

  • unbefristete Festanstellung in Vollzeit an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit interessanten und anspruchsvollen Projekten

  • familiengeführtes Unternehmen

  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

  • eine offene Unternehmenskultur mit gutem Arbeitsklima und kollegialem Team

  • Vermögenswirksame Leistungen

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