Sachbearbeiter Preismanagement (m/w/d)

Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 entwickeln und produzieren wir maßgefertigten Sicht-, Sonnen- und Insektenschutz. An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen.

In unserer Unternehmenszentrale in Leinfelden-Echterdingen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen

Sachbearbeiter Preismanagement (m/w/d)

Sachbearbeiter Preismanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen der Fachbereiche an das Preismanagement
• Mitarbeit in verschiedenen Produkteinführungsprojekten
• Modellierung von Verkaufspreisen sowie deren Aufbereitung für den Satz
• Unterstützung bei Preisanfragen und Nachbearbeitung von Aufträgen in SAP
• Ansprechpartner für andere Abteilungen bei Fragen rund um das Verkaufspreismanagement
• Enge Abstimmung und Kommunikation mit den Kollegen im Satzbereich sowie mit unseren Schwestergesellschaften
• Sorgfältiges Korrekturlesen von Preis- und Satzmanuskripten
• Speicherung und Verwaltung von Wettbewerbsdaten in SQL
• Pflege und Auswertung von Wettbewerbsvergleichen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Preismanagement wünschenswert
• Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie SAP von Vorteil
• Zuverlässigkeit, selbständige, zielorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Organisationstalent, Kreativität, Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten:

• Mitarbeit in einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen
• Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
• Zielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Hohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents
• Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Hierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren
• Transparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre
• Ein attraktives und leistungsgerechtes Einkommen
• Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz

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