Sachbearbeiter/in (80%)

Beschreibung

Die Assista Rechtsschutz AG ist ein Unternehmen des Touring Club Schweiz und eine führende Rechtsschutzversicherung. Sie garantiert erstklassige Dienstleistungen und professionelle Betreuung der Versicherten im Privat-, Verkehrs-, Gebäude-, Reise-, Unternehmens- und Internetrechtsschutz. Wir suchen für das Supportcenter in Zürich von November 2026 bis Juni 2027 (befristet) einen / eine Sachbearbeiter/in (80%).

Ihre Herausforderungen

• Sie stellen den Erstkontakt mit unseren Versicherten her (telefonisch), eröffnen unsere Dossiers, ermitteln detailliert die Sachlage zu den rechtlichen Fällen und dokumentieren diese schriftlich.
• Sie nehmen eine erste Prüfung der Versicherungsdeckung vor, fordern die fallrelevanten Unterlagen ein und leiten diese an die zuständigen Rechtsdienste weiter.

Was Sie mitbringen

• Sie sind belastbar, arbeiten gerne in einem Team und schätzen den telefonischen Kundenkontakt.
• Das selbstständige Arbeiten bereitet Ihnen Freude und es gelingt Ihnen, in hektischen Situationen den Überblick zu behalten.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und verfügen über gute mündliche Französisch- und / oder Italienischkenntnisse. Weitere Sprachen sind von Vorteil.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Wir schätzen Mitarbeitende, die sich gerne mit uns für unsere Versicherten einsetzen und sich auch im Team einbringen
• Die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten (gemäss Reglement)
• Gute Sozialleistungen und Vergünstigungen bei der TCS-Produktepalette
• Zentraler und moderner Arbeitsort mit guter ÖV-Anbindung (Zürich Binz)

Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute online!

Bitte keine Bewerbungen von Vermittlungsbüros.

Deshalb gibt es uns seit über 125 Jahren: Rund um den TCS Schweiz - TCS Schweiz

Assista Rechtsschutz AG

TCS Human Resources

Herr Tim Trask

Räffelstrasse 26 – Postfach

8045 Zürich

Wir schätzen und respektieren wir vielfältige Lebenswege und die Diversität der Profile unserer Mitarbeitenden. Gleichbehandlung hat für uns oberste Priorität.

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