Sachbearbeiter/in Abfallüberwachung (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung. Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Sachbearbeiter/in Abfallüberwachung (m/w/d)

im Fachdienst Umwelt

am Standort Grimmen

unbefristet

in Vollzeit (39 Wochenstunden)

Teilzeitwünsche können erörtert werden.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 26. Oktober 2026.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

--> die Ermittlung und Bearbeitung von Abfallverstößen, dazu gehören insbesondere:

• Erfassen gemeldeter und festgestellter Ordnungswidrigkeiten,
• Durchführen von Verursacherrecherche und Beweissicherung,
• Auffordern der Verantwortlichen zur freiwilligen Mängelbeseitigung mit Setzen von Fristen zur Vermeidung förmlicher Verwaltungsverfahren,
• Abgeben des Vorgangs an die zentrale Bußgeldstelle zur Einleitung eines OWIG-Verfahrens (Erstellen von beweissicheren Ermittlungsberichten und abfallrechtlichen Stellungnahmen),

--> der Vollzug abfallrechtlicher Vorschriften, dazu gehören insbesondere:

• Überwachen der Durchführung der Gewerbeabfallverordnung außerhalb von genehmigungspflichtigen Anlagen,
• Entgegennehmen und Prüfen von Anzeigen gewerblicher/gemeinnütziger Sammlungen nach § 18 KrWG,
• Durchführen von Anhörungsverfahren der öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträger,
• Festsetzen von Nebenbestimmungen und
• Erlassen von Bescheiden zu Ausnahmeanträgen nach § 28 Abs. 2 KrWG und landesrechtlichen Vorschriften.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

• abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder
• Facharbeiterausbildung und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder
• abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachangestellten für Arbeitsmarkdienstleistungen oder Sozialversicherungsfachangestellte/r oder
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im öffentlichen Dienst,
• Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKW.

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit,
• Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen,
• Belastbarkeit und Flexibilität.

Wünschenswert sind:

• berufliche Erfahrungen im Tätigkeitsbereich.

Ihre Vorteile:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 8 TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
• zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
• Freistellung für teambildende Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal. Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den

Landkreis Vorpommern-Rügen

Der Landrat

Fachgebiet Personalmanagement

Carl-Heydemann-Ring 67

18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Klang vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1423 gerne zur Verfügung.