Stadt Duisburg

Das Sachgebiet Druck-, Data-, Post- und Scancenter erbringt als innovativer Dienstleistungsbetrieb ein umfassendes Leistungsangebot für die Stadt Duisburg, einige ihrer Tochtergesellschaften sowie im Rahmen der kommunalen Zusammenarbeit für weitere Kommunen. Hierbei setzt der Betrieb auf modernste Technik und gewährleistet einen hohen IT-Standard. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die einen technisch geprägten Dienstleistungsbereich wirtschaftlich, serviceorientiert und zukunftsfähig weiterentwickelt – mit klarem Blick für Menschen, Prozesse, Qualität und digitale Leistungsfähigkeit.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
<ul>
<li>Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für einen technisch geprägten Betrieb mit rund 50 Mitarbeitenden aus IT, Drucktechnik und Verwaltung</li>
<li>Sie führen über eine zweite Leitungsebene, die Sie aktiv mit aufbauen und weiterentwickeln</li>
<li>Sie schaffen klare Strukturen für eine leistungsfähige Organisation und sichern eine verlässliche bereichsübergreifende Zusammenarbeit</li>
<li>Sie initiieren die strategische Weiterentwicklung der Digitalisierung sowie die Optimierung und Automatisierung von Geschäfts- und Produktionsprozessen</li>
<li>Sie steuern effiziente und reibungslose Betriebs- und Produktionsabläufe</li>
<li>Sie verantworten das Finanz- und Ressourcenmanagement inklusive Berichtswesen</li>
<li>Sie entwickeln Qualitätsstandards kontinuierlich weiter und sichern deren Umsetzung sowie die Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutzvorgaben</li>
<li>mit Ihrer entwicklungs- und serviceorientierten Führung fördern Sie die Teamarbeit</li>
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Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamten:
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<li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li>
<li>und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation in einer vergleichbaren Führungsposition mit Verantwortung für einen komplexen, fachübergreifenden Aufgabenbereich</li>
</ul>
Für Beschäftigte:
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<li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Logistik, Prozessmanagement, Technologiemanagement, Public Management oder einem vergleichbaren Schwerpunkt im Sinne des Aufgabenprofils</li>
<li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Logistik, Prozessmanagement, Technologiemanagement, Public Management oder einem vergleichbaren Schwerpunkt im Sinne des Aufgabenprofils und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder</li>
<li>eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II)</li>
<li>und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation in einer vergleichbaren Führungsposition mit Verantwortung für einen, komplexen, fachübergreifenden Aufgabenbereich</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
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<li>technisches Verständnis für komplexe Betriebseinrichtungen</li>
<li>klare, wertschätzende Kommunikation, ausgeprägte Entscheidungsstärke und sicheres Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen</li>
<li>ausgeprägte Organisations- und Umsetzungskompetenz in dynamischen Betriebsstrukturen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Serviceorientierung</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, strukturiert zu bewerten und adressatengerecht zu vermitteln</li>
<li>Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung, insbesondere in den Bereichen Budget, Kosten und Ressourcen, Qualitäts- und Prozessmanagement, idealerweise im öffentlichen Umfeld oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li>
<li>Verständnis für komplexe Betriebsstrukturen</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und deren Rahmenbedingungen</li>
<li>wünschenswert ist ein Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte; alternativ die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Maßnahme</li>
</ul>
Details
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<li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li>
<li>Das Auswahlverfahren wird in KW 46 / 47 stattfinden</li>
<li>Stellenwert: A 14 LBesG NRW / EG 14 TVöD</li>
<li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li>
<li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</li>
<li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>
<li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)</li>
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Wir bieten Ihnen
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<li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li>
<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch qualifizierte Personalentwicklungsinstrumente</li>
<li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li>
<li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li>
<li>attraktive Mobilitätsangebote</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>eine verantwortungsvolle Gestaltungsaufgabe, in der Sie Ihre Ideen und Erfahrungen gezielt einsetzten können</li>
<li>ein engagiertes und fachlich kompetentes Team, das sich einbringt, sowie eine wertschätzende Führung, die Sie auch bei anspruchsvollen Fragen verlässlich unterstützt</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" rel="nofollow noopener" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der
Kennziffer 10-32/11173 (80.2)
bis zum
22.10.2026
.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" rel="nofollow noopener" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Janna Ruiters, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983039, gerne zur Verfügung.
Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?
Dann wenden Sie sich bitte an Ute Küppers, Abteilungsleiterin, Amt für Innovation und Zentrale Services, Telefon 0203/283-94916.

Sachgebietsleitung Druck-, Data-, Post- u. Scancenter (w, m, d)

Sachgebietsleitung Druck-, Data-, Post- u. Scancenter (w, m, d)

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