SAP Basis Experte oder Junior SAP Basis Experte (m/w/d) - hoher remote Anteil möglich

Ihr Neuer Arbeitgeber Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Wir suchen einen Nachfolger für einen langjährigen Mitarbeiter, der das Unternehmen unseres Kunden aus Altersgründen verlässt.

Ihr Neues Aufgabengebiet Mitarbeit bei der Betreuung und technischen Weiterentwicklung von hybriden SAP Systemlandschaften u.a. mit S4HANA, ECC, SAP BTP und SAP Cloud Services.

Unterstützung des täglichen SAP Betriebs, bspw. mit Systemupgrades, Transitions oder Migrationen.

Systemmonitoring, Behebung technischer Störungen und laufende Verbesserung der Systemperformance und der Systemsicherheit.

Leitung von Projekten in Ihrem Fachgebiet als technischer Projektleiter.

Ihr Profil Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.

Sie verfügen über erste Erfahrungen in den Themen SAP Basistechnologie, sowie bspw. mit dem SAP Transportwesen, im Monitoring, der Benutzerverwaltung oder der Analyse und Behebung von technischen Fehlern im SAP.

Wünschenswert wären zudem Erfahrungen mit SAP S4 HANA.

Permanente enge Zusammenarbeit mit internen Anforderern und Kunden, sowie externen Beratern und Dienstleistern.

Sie sprechen mindestens gut Deutsch und Englisch (beides B2 oder besser) und sind bereit für gelegentliche Dienstreisen im Bundesgebiet (ca. 30% Anteil).

Angebot Interessante und anspruchsvolle SAP-Projekte machen Ihren Arbeitstag spannend und abwechslungsreich.

Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben.

Sie arbeiten in einem Umfeld, welches von gegenseitigem fachlichem und persönlichem Respekt gekennzeichnet ist.

Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.

Home Office Option - ca. 80% remote wären in der Rolle möglich. Sie müssten alle 2-3 Monate für ca. 2-3 Wochen am Standort Konstanz tätig sein können (Reise- und Unterkunftskosten werden übernommen).

Eventuell anfallende Umzugskosten können ebenfalls (ggf. teilweise oder vollständig) übernommen werden.

Weitere Benefits, die unser Mandant anbietet wären bspw. (aber nicht erschöpfend): Fitnessprogramme und Sportgruppen, aktive Unterstützung interner und externer Weiterbildungen, Workation (bis 30 Tage pro Jahr in ausgewählten Ländern), Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit), umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobrad, Jobticket, Firmenevents, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten / Corporate Benefits und eine Arbeitgeber-geförderte Altersversorgung.