Schulsekretär(-in)

Stellenausschreibung
Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck

Der Verbandsgemeindebürgermeister

Ausschreibung
Schulsekretär/-in (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck sucht zur Verstärkung in der Grundschule

Arneburg zum 01.02.2027 einen/eine Schulsekretär/-in in Teilzeit (25 Wochenstunden) für ein

zunächst befristetes Arbeitsverhältnis (2 Jahre mit Option auf Entfristung) im öffentlichen

Dienst.

Unser Angebot an Sie

✓ Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungspielraum innerhalb Ihres

Aufgabenbereichs

✓ Einen sicheren Arbeitsplatz mit der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

✓ Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit

dynamischer Gehaltsentwicklung

✓ Eine auf Ihre Bedürfnisse und Interessen abgestimmte Personalentwicklung

✓ Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

✓ gleitende Arbeitszeit sowie die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes

✓ Gesundheitsfördernde und -erhaltene Maßnahmen im Rahmen unserer Betrieblichen

Gesundheitsfördermaßnahmen (BGM)

Ihr Aufgabenfeld umfasst im Wesentlichen*

• Bearbeitung des E-Mail- und Postverkehrs

• Entgegennahme und Weiterleitung von Telefonaten

• Bearbeitung von Einschulungen, Schulwechseln und Abgängen

• Pflege der Schülerakten und digitalen Schulverwaltungsdatenbanken

• Ausstellung von Schulbescheinigungen, Schülerausweisen oder Lese- und

Lernmittelverzeichnisse

• Dokumentation von Krankmeldungen der Schüler/-innen

• Materialverwaltung und -bestellungen über das Schulbudget

• Entlastung der Schulleitung

• Terminplanung und Protokollführung

• Mithilfe und Organisation bei Veranstaltungen, Meetings und schulärztliche

Untersuchungen

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare

Qualifikation, gern zur/zum Verwaltungsfachangestellten,

Fachrichtung Kommunalverwaltung

• fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket) und Kenntnisse im Umgang mit

Fachprogrammen

• Strukturierte Arbeitsweise bei eigenverantwortlichen Tätigkeiten

• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten

• Vertrauenswürdigkeit, Genauigkeit und Verschwiegenheit

• Sicheres und freundliches Auftreten

• Motivation, Leistungsfähigkeit und Teamfähigkeit

• Bereitschaft für abendliche Dienste sowie am Wochenende

• Mobilität, Kontaktfreudigkeit und ein gutes Maß an Verhandlungsgeschick

• eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie ein Privatfahrzeug mit der Bereitschaft dieses

gegen entsprechende Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen, sofern ein

Dienst-Kfz nicht zur Verfügung steht

Wir bieten Ihnen:
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in

einem kollegialen und motivierten Team. Die tarifliche Vergütung erfolgt mit der

Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA, vorbehaltlich der Prüfung der individuellen Voraussetzungen.

Sollten Sie noch Fragen haben, steht Ihnen der Personalbereich, Tel. 039321 / 518-49, gern

zur Verfügung.

Die Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein. Die

Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte oder ihnen

gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe das SGB IX bei gleicher

Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Nachweise hierfür sind

den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Im Fall der Einstellung ist ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis sowie ein Nachweis

über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern vorzulegen.

Kosten, welche Ihnen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens entstehen,

werden nicht übernommen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung. Diese richten Sie bitte

mit Lebenslauf, Zeugnissen, Referenzen, Nachweise über vorhandene Qualifikationen und

lückenlosem Tätigkeitsnachweis bis zum 30.09.2026 per E-Mail an

[email protected].

Die Bewerbungsunterlagen werden nach dem Abschluss des Auswahlverfahrens für einen

Zeitraum von zwei Monaten in der Verbandsgemeinde Arneburg-Goldbeck zur Abholung

aufbewahrt. Bewerbungsunterlagen mit frankiertem Rückumschlag werden dem Bewerber

zurückgesandt, anderenfalls werden diese 2 Monate nach dem Abschluss des

Auswahlverfahrens nach den Datenschutzrichtlinien vernichtet.

René Schernikau

• ) Keine abschließende Aufzählung, es werden nur die wesentlichsten Arbeitsaufgaben

genannt.