EVOLVE Digital GmbH

<h4><strong>Das ist dein Job bei uns</strong></h4>
<p>Bei der Analyse eines Google-Ads-Accounts fällt dir auf, dass ein Kunde mit einer Produktgruppe gar kein Geld verdient, obwohl der ROAS gut aussieht. Du gehst der Sache auf den Grund und stellst fest, dass die Marge dieser Gruppe deutlich schlechter ist als im Rest des Sortiments.</p>
<p>Du entwickelst eine neue Kampagnenstruktur, holst dir im Fachbereich noch zwei Impulse dazu und baust anschließend um. Das Reporting passt du gleich mit an.</p>
<p>Ein paar Tage später stellst du den neuen Aufbau dem Geschäftsführer des Unternehmens selbst vor. Er ist begeistert und du setzt mit Unterstützung aus dem EVOLVE Team um.</p>
<p>Eine Woche später fällt dir auf, dass du dieselbe Auswertung inzwischen zum dritten Mal manuell gebaut hast. Du sprichst mit Ali und Arthur aus unserem AI-Team und ihr automatisiert sie. Ab jetzt steht sie dem gesamten EVOLVE-Team auf Knopfdruck zur Verfügung.</p>
<p>Am Ende des Monats sind deine Kunden zufrieden, weil die Zahlen stimmen. Du hast viel gelernt und das EVOLVE-Team auch.</p>
<p>Genau das ist der Job.</p>
<h4><strong>Wofür wir arbeiten</strong></h4>
<p>Wir wollen der stärkste ganzheitliche Wachstumspartner für E-Commerce-Brands im DACH-Raum sein.</p>
<p>Denn was wir immer wieder sehen: Agenturen und Dienstleister betreuen Brands nischig und siloartig, Kanal für Kanal, ohne Blick aufs Ganze. Dabei bleiben enorme Potenziale auf der Strecke. Wir verstehen uns deshalb nicht als Dienstleister, sondern als Teil des Unternehmens unserer Kunden. Dafür arbeiten bei EVOLVE 30 Spezialisten in sechs Fachbereichen zusammen, vollständig remote und seit dem ersten Tag.</p>
<h4><strong>Wir denken Google Ads anders</strong></h4>
<p>Bei EVOLVE arbeiten wir daran, das reine Kampagnenmanagement so weit wie möglich an AI und Automatisierung zu übergeben. Nicht, um Menschen zu ersetzen, sondern um ihnen die Zeit für das zurückzugeben, was tatsächlich über Wachstum entscheidet:</p>
<ul>
<li><strong>Steuerung auf Deckungsbeitrag</strong> statt auf Kanal-Kennzahlen, die gut aussehen</li>
<li><strong>Wachstumshebel jenseits des Google-Ads-Kontos</strong> wie Landingpages, Feeds, Angebotslogik und Funnel</li>
<li><strong>Skalierung über YouTube, Display und Demand Gen</strong>, wo die meisten Wettbewerber gar nicht erst hinschauen</li>
</ul>
<p>Genau dafür suchen wir jemanden.</p>
<h4><strong>Was dich hier erwartet</strong></h4>
<p>Du übernimmst nicht „ein paar Accounts". Du übernimmst Verantwortung für das Wachstum deiner Kunden im Google-Kanal, von der Analyse über die Strategie bis zur Umsetzung. Wie du dorthin kommst, entscheidest du. Denn wir werden nicht dafür bezahlt, Kampagnen zu verwalten. Wir werden dafür bezahlt, dass unsere Kunden wachsen: dass Budgets profitabel steigen, dass mehr Umsatz entsteht und am Ende mehr Profit übrig bleibt.</p>
<p>Was das im Alltag heißt:</p>
<ul>
<li>Du steuerst und skalierst Google-Ads-Kampagnen profitabel über Search, Shopping, PMax, Demand Gen und YouTube</li>
<li>Du erhöhst Budgets dort, wo sie profitabel wachsen, und erkennst die Grenzen, an denen es kippt</li>
<li>Du optimierst auf Deckungsbeitrag statt auf ROAS, weil unsere Kunden Geld verdienen wollen und keine Kennzahlen</li>
<li>Du führst deine Kunden strategisch und berätst eigenständig auf Entscheiderebene</li>
<li>Du arbeitest mit unserem internen AI-Stack für Analyse, Kampagnensteuerung und Reporting und entwickelst ihn mit weiter</li>
<li>Du bringst deine Erkenntnisse zurück ins Team und prägst mit, wie EVOLVE im Google-Kanal arbeitet</li>
</ul>
<p>Der letzte Punkt ist uns wichtig. Was du herausfindest, bleibt nicht in deinem Account. Es wird Teil der Methodik, mit der das ganze Team arbeitet.</p>
<h4><strong>Das solltest du mitbringen</strong></h4>
<ul>
<li><strong>Mindestens zwei Jahre</strong> praktische Google-Ads-Erfahrung im E-Commerce, als Hauptkanal und nicht nebenbei</li>
<li>Analytisches Denken und schnelle Mustererkennung. Du siehst in Daten Zusammenhänge und nicht nur Zahlen</li>
<li>Die Bereitschaft, deine Arbeitsweise durch AI unterstützen zu lassen. Idealerweise probierst du dich bereits mit Skills, Skripten oder MCP-Connections aus</li>
<li>Sicherheit im direkten Kundenkontakt bis auf Geschäftsführungsebene</li>
<li>Sehr gute Selbstorganisation, denn bei 100 % Remote gibt es niemanden, der dich antreibt</li>
</ul>
<h4><strong>Direkt gesagt: Dieser Job passt nicht zu jedem</strong></h4>
<p>Du solltest dich nicht bewerben, wenn dir Durchschnitt reicht. Wir tragen Entwicklung im Namen und meinen das ernst, fachlich, menschlich und in deiner Karriere. Du bist bei uns auch nicht richtig, wenn du Kunden nur oberflächlich betreuen möchtest oder rein im Silo-Denken innerhalb des Google-Ads-Kanals unterwegs bist.</p>
<p>Und nicht, wenn du AI für einen Hype hältst, den man aussitzen kann. Dafür ist hier der falsche Ort.</p>
<h4><strong>Der Rahmen</strong></h4>
<ul>
<li>100 % Remote seit Tag 1, kein Hybrid-Kompromiss</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Firmenfitness über Wellpass</li>
<li>Laptop deiner Wahl und hochwertige Homeoffice-Ausstattung</li>
<li>Weiterbildungsbudget sowie Unterstützung durch interne und externe Quellen und Mentoren an deiner Seite</li>
<li>Voller Zugriff auf unseren internen AI-Stack</li>
<li>Zweimal jährlich Teamevents und Workations</li>
</ul>
<h4><strong>So läuft der Prozess</strong></h4>
<ul>
<li><strong>Deine Bewerbung.</strong> Dein Lebenslauf reicht. Wenn wir Rückfragen haben, schicken wir dir einen kurzen Fragebogen.</li>
<li><strong>Erstgespräch.</strong> Ein kurzes Video-Gespräch mit Vanessa aus unserem HR: gegenseitiges Kennenlernen, Rahmen und Erwartungen.</li>
<li><strong>Fachgespräch.</strong> Hier geht es in die Tiefe, mit der Geschäftsführung oder dem Lead deines Fachbereichs.</li>
<li><strong>Finales Kennenlernen.</strong> Mit der Geschäftsführung und deinem zukünftigen Ansprechpartner, persönlich und fachlich. Hier definieren wir deine Stelle noch einmal genau auf Basis deiner Stärken und Interessen.</li>
<li><strong>Entscheidung und Start.</strong> Wir entscheiden schnell und planen dein Onboarding gemeinsam.</li>
</ul>
<h4><strong>Deine Entwicklung bei uns</strong></h4>
<p><strong>Kurzfristig, die ersten zwei Monate.</strong> Du lernst unsere EVOLVE-Methodik kennen und arbeitest eng mit dem Team an ersten Projekten.</p>
<p><strong>Mittelfristig.</strong> Du betreust eigene Projekte vollständig eigenständig und ganzheitlich. Google Ads ist dein Hauptfokus, aber du verstehst auch, welche Hebel über den Kanal hinaus für deine Kunden entscheidend sind.</p>
<p><strong>Langfristig.</strong> Du machst bei uns Karriere, entweder in der Fachlaufbahn oder in der Führungslaufbahn. Beide Wege entstehen durch Ergebnisse und nicht durch Wartezeit.</p>
<h4><strong>Deine Ansprechpartnerin</strong></h4>
<p>Vanessa, unsere HR Managerin, ist dein erster Kontakt und freut sich auf deine Bewerbung.</p>


SEA Manager Google Ads (m/w/d) · Remote

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