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(Senior) E-Key Account Manager (m/w/d)

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(Senior) E-Key Account Manager (m/w/d)

L'Oréal

(Senior) E-Key Account Manager (m/w/d)

Skills

E-commerce Websites

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

40 Düsseldorf, Germany

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens , der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships . Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams. Die Rolle Als (Senior) E-Key Account Manager (m/w/d) steuerst Du das E-Commerce-Wachstum von L'Oréal in der DACH-Region durch strategische Partnerschaften, datengetriebene Entscheidungen und innovative Lösungen.

Deine Aufgaben

  • E-Commerce-Strategie: Entwicklung & Umsetzung der E-Commerce-Strategie für unsere Top-Online-Partner in DACH mit Fokus auf eine nachhaltige P&L-Entwicklung.
  • Strategische Partnerschaften: Aufbau & Pflege von Key-Stakeholder-Beziehungen im E-Commerce, inklusive Führen von Jahresgesprächen und Verhandlungen.
  • Sell-Out-Maximierung: Planung & Umsetzung von Sell-Out-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit E-Retailern und internen Teams, Optimierung von Traffic, Conversion & Produktportfolio
  • Performance-Analyse: Kontinuierliche Analyse von Sell-Out-, Konsumenten- und Website-Daten zur Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen.
  • Leadership (für Senior-Profil): Du übernimmst die fachliche oder disziplinarische Führung und Entwicklung eines Teams (z. B. KAMs oder Sales Activation Manager), um gemeinsam Bestleistungen zu erreichen.

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management, E-Commerce oder E-Activation (z.B. Amazon) mit nachweisbaren Erfolgen
  • Fundierte Kenntnisse der Konsumentenbedürfnisse, Produkte, Markt- & Branchentrends sowie Verständnis der Treiber von Traffic, Conversion & ASP
  • Strategisches, analytisches & kreatives Denken, unternehmerisches Handeln & Fokus auf datengetriebene Entscheidungen zur Optimierung der E-Commerce-Performance
  • Ausgeprägte Kommunikations- & Verhandlungsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit für interne & externe Stakeholder
  • Deutsch (C1) und Englisch fließend

Unser Angebot

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

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