Deutsche Telekom

Deine Aufgabe
Der
Senior Controller
ist für den jeweiligen Controlling-Bereich verantwortlich. Diese Rolle liefert finanzielle und strategische Beurteilungen zu Geschäftsvorfällen, Maßnahmen und Projekten sowie zu neuen Technologien, Geschäftsmodellen und Marktentwicklungen. Der Senior Controller koordiniert strategische Planungsprozesse für zugewiesene Geschäftseinheit(en) und übernimmt Planungs- und Forecasting-Aktivitäten im hochrangigen strategischen Aufgabenbereich. Diese Position entwickelt Prognosemodelle und langfristige Szenariostudien für die Geschäftsmodellentwicklung. Die Rolle umfasst die Befugnis, konzernweite finanzielle KPIs im zugewiesenen Bereich zu steuern, zu managen, voranzutreiben und finanziell zu kontrollieren - hauptsächlich Auftragseingang, Auftragsbestand, Kundenergebnis, Produktionsabweichung, TWC, EBIT usw. Der Senior Controller ist eine führende Wissens- und operative Autorität, jedoch ohne disziplinarische Verantwortung. Die Rolle des Senior Controllers kann auch die operative Führung zugewiesener Kollegen umfassen.
Aufgaben
<ul>
<li>Erstellung von TSI Executive Management Übersichtsberichten auf LBU-Ebene</li>
<li>Durchführung von Analysen wichtiger Finanzkennzahlen auf Monats-, Jahres- und Vorjahresbasis (Ist, Forecast, Budget), zum Beispiel: Auftragseingang, Umsatz, Kundenergebnis, EBIT, EBITDA, TWC, Sonderfaktoren</li>
<li>Kontencontrolling (Monatsabschluss, Forecasting, Budgetierung)</li>
<li>Projektcontrolling (Budgetierung, Forecasting)</li>
<li>Analyse, Berechnung und Buchung von Finanzbuchungen im System (Rückstellungen, Erlöse, Kosten, True-ups, Auftragseingang, Auftragsbestand)</li>
<li>Durchführung von Monatsabschlüssen, Jahresabschlüssen</li>
<li>Koordination relevanter Abschlussprozesse innerhalb der erforderlichen Verantwortlichkeiten auf globaler Ebene</li>
</ul>
Dein
Profil
Wir suchen einen hochqualifizierten
Senior Controller
mit umfangreicher Erfahrung im Finanzbereich, ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Expertenkenntnissen in Finanzsystemen und Reporting-Tools sowie ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten zur Steuerung von Controlling-Aktivitäten und strategischer Finanzplanung.
Muss-Kriterien
<ul>
<li>Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften</li>
<li>Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Finanzbereich</li>
<li>Expertenkenntnisse in MS Office</li>
<li>Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP</li>
<li>Mittlere Kenntnisse in PowerBI</li>
<li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten auf Expertenniveau</li>
<li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein auf Expertenniveau</li>
<li>Exzellentes Zeitmanagement auf Expertenniveau</li>
<li>Fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Fortgeschrittene Organisationsfähigkeiten</li>
<li>Expertenkenntnisse in der Ergebnisinterpretation</li>
<li>Expertenkenntnisse im Reporting</li>
<li>Umfassender Überblick über Finanzprozesse auf Expertenniveau</li>
<li>Fortgeschrittene Budgetierungskenntnisse</li>
<li>Fortgeschrittene Planungskenntnisse</li>
<li>Fortgeschrittene Datenanalysefähigkeiten</li>
<li>Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)</li>
</ul>
Von Vorteil
<ul>
<li>Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)</li>
</ul>
Über uns
Unsere Marke
Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia
ist seit 2006 unter dem Namen T-Systems Slovakia in der Region Košice präsent und seitdem untrennbar mit der Region verbunden, als wir zu einem der Gründungsmitglieder des Košice IT Valley wurden. Wir haben es geschafft, von Grund auf zum
zweitgrößten Arbeitgeber im östlichen Teil des Landes mit mehr als 3900 Mitarbeitern
zu wachsen. Unser Ziel ist es, proaktiv neue Wege zu finden, um uns zu verbessern und uns kontinuierlich in die Art von Unternehmen zu transformieren, das innovative Informations- und Kommunikationstechnologiedienstleistungen anbietet.
Wir glauben an die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Ein attraktives und umfangreiches Work-Life-Balance-Portfolio garantiert nachhaltige Motivation für Mitarbeiter und damit eine bessere Lebensqualität, fördert das körperliche und geistige Wohlbefinden und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. All dies mit dem Ziel, mehr Freiheit bei der Vereinbarkeit von Arbeit, Karrierewachstum, Privatleben und individuellem Lebensstil zu bieten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern über 25 verschiedene Benefits, um ihr persönliches und berufliches Leben in diesen Bereichen zu verbessern:
<ul>
<li>Finanzielle Benefits</li>
<li>Benefits mit Fokus auf Lernen und Entwicklung</li>
<li>Benefits mit Fokus auf Gesundheit und Sport</li>
<li>Benefits mit Fokus auf Familie und Work-Life-Balance</li>
<li>Weitere Benefits</li>
</ul>
Für mehr Informationen über unsere Benefits klicke auf Benefits
Gehalt:
Das endgültige Gehalt ist verhandelbar.
Wir bieten ein Grundgehalt abhängig vom Senioritätslevel und der bisherigen Erfahrung des Kandidaten. Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir einen variablen Anteil und weitere finanzielle Benefits.
Das Grundgehalt wird nicht niedriger als 2.000 € brutto sein.
Weitere Details
Bitte beachte, dass unsere
Remote-Work-Möglichkeit nur innerhalb der Slowakei verfügbar ist
, aufgrund der europäischen Steuergesetzgebung.

Senior Financial Controller (m/w/d) für T-Systems Austria

Senior Financial Controller (m/w/d) für T-Systems Austria

This job is no longer available

Talents

Recruiters

About