Senior Full Stack Engineer (m/w/d)

Du möchtest unseren Kund:innen dabei helfen, schnell das passende Produkt im Bergfreunde-Shop zu finden und eine gute Kaufentscheidung zu treffen? Du hast Lust, mit uns zentrale Systeme und Funktionen für Personalisierung, Produktauswahl und Customer Journey zu entwickeln und zu betreiben? Dann suchen wir genau Dich als Senior Full Stack Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt in der Backend-Entwicklung in unserem Engineering-Team in Kirchentellinsfurt bei Tübingen.

Allgemeines

Bergfreunde wurde 2006 gegründet mit der Mission, Menschen mit der Leidenschaft für Draußen zu verbinden und zu inspirieren. Heute sind wir einer der größten Outdoor-Online-Händler Europas mit mehr als 700 Mitarbeiter:innen. Unsere Werte bilden unseren Kompass: Mit Leidenschaft dabei. Große Ziele wagen. Gemeinsam unterwegs. Respektvoll. Wir packens an. Unser Potenzial und unsere Ambitionen sind groß: Wir wollen unser Wachstum fortsetzen - bist Du dabei?

Das erwartet Dich

• Du arbeitest in einem interdisziplinären Produktteam mit anderen Engineers und Business-Stakeholder:innen auf Grundlage des Scrum-Frameworks.
• Du gestaltest und implementierst zentrale Funktionen für Produktsuche, Produktauswahl und Personalisierung.
• Dabei arbeitest Du unter anderem an Suche und Navigation mit FactFinder, Produktempfehlungen, Segmentierung, Produktfeeds, -detailseiten und -bewertungen.
• Zur Unterstützung in der Programmierung hast Du aktuelle IDEs und KI-Tools zur Verfügung und eine komplett auf Containerbasis virtualisierte Serverumgebung auf Deinem Rechner.
• Du bringst Deine Erfahrung aktiv in technische Diskussionen und Entscheidungen ein und findest gemeinsam mit dem Team tragfähige Lösungen.
• Du entwickelst die Engineering-Qualität im Team weiter, beispielsweise durch Code-Reviews, Wissensaustausch und die fachliche Begleitung anderer Engineers.
• Du übernimmst Verantwortung für den zuverlässigen Betrieb der von uns entwickelten Systeme, analysierst Auffälligkeiten und treibst technische Maßnahmen zur Verbesserung von Stabilität, Performance und Observability voran.

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Shopsystemen im E-Commerce-Umfeld.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in PHP und hast ein fundiertes Verständnis von Webprotokollen und der Entwicklung webbasierter APIs.
• Du hast Erfahrung mit SQL und relationalen Datenbanken wie MySQL.
• Im Frontend arbeitest Du sicher mit HTML und CSS und verfügst über praktische Erfahrung mit TypeScript und modernen Frontend-Frameworks, idealerweise React. Dabei berücksichtigst Du Anforderungen an Wartbarkeit, Performance, Barrierefreiheit und SEO.
• Du kannst Software-Architektur fundiert beurteilen und konstruktiv im Team gestalten.
• DevOps-Konzepte wie Containerisierung, Scripting und CI/CD-Pipelines sind Teil Deines Werkzeugkastens.
• Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit und kannst zielgruppengerecht und motivierend kommunizieren.

Deshalb solltest Du bei uns anfangen

Bei uns bist Du Teil eines motivierten Teams, das sich über die verschiedenen Abteilungen hinweg gegenseitig unterstützt und austauscht. Das erwartet Dich außerdem bei uns:

• Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Workation (EWR + Schweiz), 30 Urlaubstage
• Mobilität: Jobticket, unmittelbare Nähe zum Bahnhof, Jobrad, Fahrradschuppen & Duschen
• Events: After-Work, Wandertage, Teamevents, gemeinsame Bergfreundefeiern
• Gesundheit: Yoga-Klassen, Fitnessraum, Gesundheits- und Nachhaltigkeitswochen, Sportgruppen
• Entwicklung: Stärkenorientierung, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Ausbilderschein
• Goodies: Shoprabatt, Verkauf von B-Ware, betriebliche Altersvorsorge

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.

Das ist Nathalie, dein****e Ansprechpartner****in

Email: [email protected]. Telefon: 07121 / 7012 2880.

Ich arbeite gerne im HR, weil ich es super spannend finde ständig neue Leute und deren Geschichten kennenzulernen und so die besten neuen Kolleg:innen für unsere Teams finden zu können. Unser HR-Team (#teamlove) ist wunderbar, weil wir uns gegenseitig unterstützen und jeder immer ein offenes Ohr für den anderen hat.