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BWI GmbH
Senior IT Enterprise Architect (m/w/d)
18 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
90 Nuremberg, Germany
Work mode:
Onsite
Published on:
9 October 2026
What they need
Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung der Bundeswehr durch die Unterstützung bei der fachlich versierte Analyse und Entwicklung der Unternehmensarchitektur. Dabei ist die stetige Ableitung von Weiterentwicklungspotentialen für die Unternehmensarchitektur und zugehörige Toollandschaft der Bundeswehr sowie das Führen dieser zu notwendigen Managemententscheidungen wesentlicher Bestandteil dieser Aufgabe.
- Initiierung, Erstellung und Prüfung von Referenz- und Projektarchitekturen in Zusammenarbeit mit IT- und Digitalisierungsprojekten der Bundeswehr.
- Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Zielbildern im Verantwortungsbereich und somit maßgebliche Beteiligung an der zukünftigen Ausrichtung der Bundeswehr.
- Erhebung, Management und Evaluierung von Bedarfen und Anforderungen der Bundeswehr zur gemeinschaftlichen Definition notwendiger und innovativer Maßnahmen.
- Erstellung und Weiterentwicklung von fachlichen Beiträgen und Konzepten der Unternehmensarchitektur der Bundeswehr. Dabei ist eine zielgruppengerechte Darstellung komplexer Sachverhalte und Zusammenhänge bis auf mittlere Managementebene notwendig.
- Zusammenarbeit in interdisziplinären und themenübergreifenden Teams, inkl. Führung fachlicher Teams bei Bedarf im Rahmen von IT und Digitalisierungsprojekten, welche für die Bundeswehr höchste Relevanz haben
- Unterstützung bei der Durchführung von Recherchen und Analysen für die vom Kunden festgelegten Themenfelder als Basis für eine potentielle Weiterentwicklung des Enterprise Architekturmanagements sowie die Steuerungsfähigkeit des Kunden.
- Unterstützung bei der Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Leitfäden, Metamodellen, etc., die für die Durchführung des Enterprise Architekturmanagements der Bundeswehr erforderlich sind.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer MINT Studiengänge
- Mind. 4-jährige einschlägige Berufserfahrung mit Aufgabengebieten als IT Enterprise- oder Solution-Architekt nach dem Studium
- Gute Kenntnisse in der Erstellung von Zielbildern
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Architekturmanagementwerkzeugen (z.B. ARIS, SPARX EA) und Architekturframeworks (z.B. TOGAF oder NAF) sowie Metamodellen (z.B. ADMBw, UAF DMM)
- Erfahrung in der Anforderungserhebung und dem Anforderungsmanagement
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Kundenumfeld der Bundeswehr oder Behörden
- Erfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Management
- Strategisches Denken, eigenständiges Arbeiten, lösungsorientiertes Denken und Handeln, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach darzustellen
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
- Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
- Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
- Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
- Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
- Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
- Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
- Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 71.000 € und 91.650 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich
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