Senior Java-Entwickler (m/w/d)

Deine Aufgabe Als Senior Java Developer arbeitest du in einer dynamischen, flachen und internationalen Organisation, die die Zukunft der Deutsche Telekom IT gestaltet. Du wirst Teil integrierter SCRUM-Teams sein, die sich auf den Übergang von monolithischen Systemen zu einer entkoppelten API-Architektur konzentrieren, von On-Premise-Setups zu Cloud-Infrastruktur (AWS, Azure, Google Cloud) migrieren und mit modernsten Technologien in einem agilen Umfeld arbeiten.

Aufgaben

• Entwicklung neuer und Wartung bestehender Quellcodes von Anwendungen
• Arbeit im SCRUM-Team an der Entwicklung und dem Aufbau komplexer Anwendungslösungen für den Kunden DTAG
• Tätigkeit als fachlicher Mentor für Junior- und Medior-Entwickler
• Zuhören bei Nutzeranfragen und Beratung interner/externer Kunden und Projektmanager
• Analyse der Kundenanforderungen und Vorschlag des Gesamtdesigns von Anwendungen/Frameworks mittelgroßer Anwendungsarchitekturen (einschließlich Schnittstellen und relationaler Datenbankstruktur)
• Durchführung komplexer Business-Analysen zum Aufbau von Anwendungsfunktionalitäten
• Bereitstellung von Projektschätzungen und Zeitplänen einschließlich Gesamtzahl der Entwicklungsstunden, Teststunden und Bugfixing sowie Berichterstattung an den Kunden für die Budgetplanung im Voraus
• Umsetzung der Kundenanforderungen basierend auf Spezifikationen in ausgewählten objektorientierten Programmiersprachen zu funktionalen und benutzerfreundlichen Anwendungen
• Durchführung von Tests der programmierten Funktionalität vor dem Deployment, um Bugs zu vermeiden und die Codequalität sicherzustellen
• Implementierung des Sicherheitskonzepts gemäß PSA-Richtlinien in entwickelten Anwendungen, um die Übereinstimmung mit DTAG-Standards zu gewährleisten
• Teilnahme an internen Evaluierungsprozessen
• Übernahme der Produktverantwortung aus technologischer Sicht
• Verhandlung mit PO/PM über im Projekt verwendete Technologie-Stacks

Dein Profil Wir suchen einen Senior Java Developer mit umfangreicher Erfahrung in der Entwicklung komplexer Lösungen mit Java und Spring Boot, starkem Bildungshintergrund im IT-Bereich und ausgezeichneten Soft Skills für die agile Teamzusammenarbeit.

Muss-Kriterien

• Bachelor-Abschluss oder Master-Abschluss in Informationstechnologie
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Lösungen
• Erfahrung in der Anwendungsprogrammierung mit objektorientierten Programmiersprachen
• Erfahrung mit Java-Programmierung
• Erfahrung mit Spring Boot
• Erfahrung mit agiler Softwareentwicklungsmethodik (z.B. Scrum)
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Programmierung
• Fortgeschrittene Kenntnisse in HW/SW-Übersicht
• Fortgeschrittene Kenntnisse in allgemeiner IT-Übersicht
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen
• Teamfähigkeit
• Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau

Von Vorteil

• Frontend-Entwicklungserfahrung mit Angular
• Frontend-Entwicklungserfahrung mit React
• Erfahrung mit Test-Tools oder Frameworks
• Erfahrung mit Kubernetes
• Erfahrung mit Docker
• Erfahrung mit Microservices-Architektur
• Erfahrung mit Git
• Erfahrung mit Cloud-Technologien (AWS, Azure, Google)
• Datenbank-Erfahrung
• Erfahrung mit Grafana
• Deutschkenntnisse

Über uns Unsere Marke Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia trat 2006 unter dem Namen T-Systems Slovakia in das Leben der Region Košice ein und ist seitdem untrennbar mit der Region verbunden, als wir eines der Gründungsmitglieder des Košice IT Valley wurden.

Es ist uns gelungen, von Grund auf zum zweitgrößten Arbeitgeber im östlichen Teil des Landes mit mehr als 3900 Mitarbeitern zu wachsen.

Unser Ziel ist es, proaktiv neue Wege zur Verbesserung zu finden und uns kontinuierlich in die Art von Unternehmen zu transformieren, das innovative Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen anbietet.

Wir glauben an die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Ein attraktives und umfangreiches Work-Life-Balance-Portfolio garantiert dauerhafte Motivation für Mitarbeiter und damit eine bessere Lebensqualität, fördert das körperliche und geistige Wohlbefinden und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. All dies mit dem Ziel, mehr Freiheit bei der Vereinbarkeit von Arbeit, Karrierewachstum, Privatleben und individuellem Lebensstil zu bieten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern über 25 verschiedene Benefits, um ihr persönliches und berufliches Leben in diesen Bereichen zu verbessern:

• Finanzielle Benefits
• Benefits mit Fokus auf Lernen und Entwicklung
• Benefits mit Fokus auf Gesundheit und Sport
• Benefits mit Fokus auf Familie und Work-Life-Balance
• Weitere Benefits

Für mehr Informationen über unsere Benefits klicke auf Benefits

Gehalt: 3100 - 3700 EUR / brutto Wir bieten ein Grundgehalt abhängig vom Senioritätslevel und der bisherigen Erfahrung des Kandidaten. Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir einen variablen Anteil und weitere finanzielle Benefits. Das Grundgehalt wird nicht niedriger als 3100 EUR /brutto sein.

Unternehmensrichtlinien

• Die Möglichkeit zur Remote-Arbeit ist aufgrund der europäischen Steuergesetzgebung nur innerhalb der Slowakei verfügbar