Senior Manager Softwareprojekte (*)

Unser Kunde

Unser Mandant ist ein führender, etablierter IT-Dienstleister, der sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und langjährigen Kundenbeziehungen auszeichnet. Zur Verstärkung des Standorts München suchen wir einen erfahrenen Senior Manager Softwareprojekte (*), der die wirtschaftliche und disziplinarische Verantwortung für ein wachsendes Team übernimmt und die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Enterprise-Softwareprojekte maßgeblich steuert.

Ihre Kernaufgaben

• Gemeinsame wirtschaftliche und disziplinarische Leitung eines wachsenden Teams (10–15 Mitarbeitende) zusammen mit einem technischen Pendant.
• Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Initiierung, Durchführung und Steuerung komplexer Softwareprojekte hinsichtlich Budget, Qualität und Zeit.
• Nachhaltige Führung, Entwicklung und Ressourceneinsatzplanung des Teams inklusive individuellem Coaching.
• Strategischer Auf- und Ausbau langfristiger Beziehungen zu Enterprise-Kunden sowie Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit.
• Identifikation neuer Geschäftspotenziale, Überführung von Business Cases in erfolgreiche Projekte und kommerzielle Angebotsverantwortung.

Ihr Profil

• Mehrjährige relevante Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch) in der Leitung von Teams und komplexen Softwareprojekten bei einem IT-Dienstleister.
• Unabdingbar ist fundierte Expertise in der Kalkulation sowie in der Angebots- und Vertragsverhandlung von Festpreisprojekten.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich MINT/Informatik gepaart mit unternehmerischem Denken und technischem Grundverständnis.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle bezüglich Zeit und Ort (Home-Office) sowie erstklassige Arbeitsplatzausstattung.
• Maßgeschneidertes Weiterbildungskonzept zur persönlichen und fachlichen Entwicklung in einem stabilen Umfeld.
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation.
• Spannendes Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf das weitere Wachstum des Standorts.

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.