Senior .NET Entwickler (m/w/d) mit Angular-Kenntnissen

Deine Aufgabe Das Hauptziel dieser Rolle ist es, interne Anwendungen und Services der Deutschen Telekom zu entwickeln, zu warten, zu unterstützen und kontinuierlich zu verbessern. Als Fullstack Developer mit Senior-Backend-.NET-Kenntnissen und Frontend-Angular-Kenntnissen arbeitest du in einem SCRUM-Team an der Entwicklung und dem Aufbau komplexer Anwendungslösungen.

Aufgaben

• Entwicklung neuer und Wartung bestehender Quellcodes von Anwendungen, Anwendungskomponenten und Funktionalitäten in Java / .NET (Backend) und Angular (Frontend) Frameworks
• Unterstützung von Tools und Systemen für lokale Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit
• Debugging von Anwendungscode, um Probleme zu finden und zu beheben und die ursprüngliche Funktionalität wiederherzustellen
• Sicherstellung der Stabilität, Benutzerfreundlichkeit und Effizienz interner IT-Services
• Tätigkeit als professioneller Mentor für Junior- und Medior-Entwickler
• Zuhören bei Benutzeranfragen und Beratung interner/externer Kunden und Projektmanager
• Analyse der Kundenanforderungen und Vorschlag des Gesamtdesigns von Anwendungen/Frameworks für mittelgroße Anwendungsarchitekturen (einschließlich Schnittstellen, relationale Datenbankstruktur)
• Bereitstellung komplexer Business-Analysen zum Aufbau von Anwendungsfunktionalitäten
• Bereitstellung von Projektschätzungen und Zeitplänen wie Gesamtzahl der Entwicklungsstunden, Gesamtzahl der Teststunden und Fehlerbehebung und Berichterstattung an den Kunden für die Budgetplanung im Voraus
• Umsetzung der Kundenanforderungen basierend auf Spezifikationen in ausgewählten objektorientierten Programmiersprachen in funktionale und benutzerfreundliche Anwendungen
• Durchführung von Tests der programmierten Funktionalität vor der Bereitstellung, um Fehler zu vermeiden und die Codequalität sicherzustellen
• Implementierung des Sicherheitskonzepts gemäß PSA-Richtlinie in entwickelten Anwendungen, um die Übereinstimmung mit DTAG-Standards zu gewährleisten
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und Kunden, um ihre Bedürfnisse zu analysieren und zu erfüllen und die Produkt-Roadmap an strategischen Zielen auszurichten
• Teilnahme an internen Evaluierungsprozessen
• Übernahme der Produktverantwortung aus technologischer Sicht
• Verhandlung mit PO/PM über im Projekt verwendete Technologie-Stacks
• Engagement bei Problemlösung und Entscheidungsfindung

Dein Profil Wir suchen einen Senior Fullstack Developer mit ausgeprägter Backend-Expertise in .NET, Frontend-Kenntnissen in Angular und umfangreicher Erfahrung in der Entwicklung komplexer Unternehmensanwendungen unter Verwendung agiler Methoden.

Muss-Kriterien

• Bachelor-Abschluss oder Master-Abschluss in Informationstechnologie
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Lösungen
• Erfahrung in der Anwendungsprogrammierung mit objektorientierten Programmiersprachen
• Erfahrung mit agiler Softwareentwicklungsmethodik (z.B. Scrum)
• Fortgeschrittene Programmierkenntnisse
• Fortgeschrittene Kenntnisse im HW/SW-Überblick
• Fortgeschrittene Kenntnisse im allgemeinen IT-Überblick
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher
• Senior-Level Backend-Entwicklungskenntnisse in .NET
• Frontend-Entwicklungskenntnisse in Angular
• Erfahrung mit Java Backend-Entwicklung

Von Vorteil

• Erfahrung mit Testing-Tools oder Frameworks
• Erfahrung mit Kubernetes
• Erfahrung mit Docker
• Erfahrung mit Microservices-Architektur
• Erfahrung mit Git
• Erfahrung mit Cloud-Technologien (AWS, Azure, Google)
• Datenbank-Erfahrung

Über uns Unsere Marke Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia trat 2006 unter dem Namen T-Systems Slovakia in das Leben der Region Košice ein und ist seitdem untrennbar mit der Region verbunden, als wir eines der Gründungsmitglieder des Košice IT Valley wurden.

Es ist uns gelungen, von Grund auf zum zweitgrößten Arbeitgeber im östlichen Teil des Landes mit mehr als 3900 Mitarbeitern zu wachsen.

Unser Ziel ist es, proaktiv neue Wege zur Verbesserung zu finden und uns kontinuierlich in die Art von Unternehmen zu transformieren, das innovative Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen anbietet.

Wir glauben an die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Ein attraktives und umfangreiches Work-Life-Balance-Portfolio garantiert dauerhafte Motivation für Mitarbeiter und damit eine bessere Lebensqualität, fördert das körperliche und geistige Wohlbefinden und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. All dies mit dem Ziel, mehr Freiheit bei der Vereinbarkeit von Arbeit, Karrierewachstum, Privatleben und individuellem Lebensstil zu bieten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern über 25 verschiedene Benefits, um ihr persönliches und berufliches Leben in diesen Bereichen zu verbessern:

• Finanzielle Benefits
• Benefits mit Fokus auf Lernen und Entwicklung
• Benefits mit Fokus auf Gesundheit und Sport
• Benefits mit Fokus auf Familie und Work-Life-Balance
• Weitere Benefits

Für weitere Informationen über unsere Benefits klicke auf Benefits

Gehalt: 3100 - 3700 EUR Wir bieten ein Grundgehalt abhängig vom Senioritätslevel und der bisherigen Erfahrung des Kandidaten. Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir einen variablen Anteil und weitere finanzielle Benefits. Das Grundgehalt wird nicht niedriger als 3100 EUR /brutto sein.

Unternehmensrichtlinien

• Die Möglichkeit zur Remote-Arbeit ist aufgrund der europäischen Steuergesetzgebung nur innerhalb der Slowakei verfügbar