Senior Project Manager (m/w/d)

JOB-ID 2129 In AERZEN wartet die Zukunft AERZEN zählt weltweit zu den ältesten und bedeutendsten Herstellern von Drehkolbengebläsen, Drehkolbenverdichtern, Schraubenverdichtern und Turbogebläsen. Dank der mehr als 2.500 erfahrenen Mitarbeitern weltweit gehört AERZEN in vielen Anwendungsgebieten zu den unangefochtenen Marktführern. Neue Herausforderungen und spannende Entwicklungen warten auf AERZEN - warten auf neue Mitarbeiter - warten auf Sie. Gestalten Sie die Zukunft von AERZEN mit. Lassen Sie uns gemeinsam Zeichen setzen.

Die Herausforderung

• Leitung und Steuerung anspruchsvoller Projekte über ein breites Spektrum hinweg: Produktentwicklungs-, Änderungs-, Innovations- und Steuerungsprojekte
• Verantwortung für die technische, terminliche und wirtschaftliche Zielerreichung der Projekte
• Erstellung und Pflege von Projektplänen, Roadmaps, Entscheidungsvorlagen und Risikobewertungen
• Herbeiführen wesentlicher Entscheidungen für die Projektzielerreichung
• Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie zentraler Ansprechpartner für Projektbelange auf Fach- und Managementebene
• Entwicklung und Etablierung projektbezogener Strukturen und zielgerichteter Abläufe – auch dort, wo diese noch nicht vollständig vorhanden sind
• Aktives Mitgestalten und kontinuierliches Verbessern der Projektmanagementmethodik im Unternehmen
• Vorbereitung und Durchführung von Projektmeetings, Statusberichten und Management-Präsentationen
• Lösungsorientierte Moderation bei technischen Fragestellungen und Konflikten
• Balance zwischen operativen Aufgaben, strategischem Denken und technischem Verständnis
• Karriereperspektive mit Option auf die Gruppenleitung

Ihre Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium (idealerweise Masterabschluss) im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt im Maschinenbau oder der Automobilindustrie
• Gute Kenntnisse wesentlicher Unternehmensabläufe, um Projektbelange zielgerichtet adressieren und durchführen zu können
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit selbst initiativ zu werden, Lücken zu füllen und Verantwortung zu übernehmen, auch wenn Prozesse noch nicht perfekt stehen
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation, um Entscheidungen zu treffen, Prioritäten zu setzen und Projekte eigenständig voranzubringen
• Teamorientierte, offene Arbeitsweise und klare Kommunikation über verschiedene Hierarchieebenen hinweg
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Spannende und vielseitige Aufgaben
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive tarifgebundene Vergütung mit zusätzlichen tariflichen Sonderzahlungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Corperate Benefits
• Bike-Leasing
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Remote-Arbeit
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (AERZEN Rente)
• Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe
• Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag)
• Firmenkantine und Essenszuschuss

Kontakt Human Resources

Madita Jacobi

0049 5154 819232

[email protected]