Senior Recruiter:in

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Hiring Manager bei der Besetzung von Positionen sowie Entwicklung von Suchstrategien und Begleitung von Auswahlentscheidungen
• Identifikation und Gewinnung geeigneter Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools sowie langfristiger Kandidatenbeziehungen
• Entwicklung und Erprobung innovativer Recruiting-Methoden sowie Nutzung moderner Technologien und KI-gestützter Lösungen
• Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit Marketing und Fachbereichen
• Planung und Begleitung von Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Hochschulen sowie Entwicklung neuer Formate zur Nachwuchsgewinnung
• Mitarbeit an strategischen HR- und Recruiting-Projekten
• Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an Recruiting-Trends, digitalen Lösungen und KI-Anwendungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Hohe Sozialkompetenz und Gespür für Potenziale und Kandidatenerlebnisse