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(Senior) Software Developer C++ (m/w/d)

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Remote

(Senior) Software Developer C++ (m/w/d)

ACONEXT Stuttgart GmbH

(Senior) Software Developer C++ (m/w/d)

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

01 Dresden, Germany

Work mode:

Remote

Published on:

28 August 2026

What they need


C++, Qt, Nachrichtentechnik

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Tel.:

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

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(Senior) Software Developer C++ (m/w/d)

Dresden

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Entwicklung moderner Full-Stack-Software mit C++ für anspruchsvolle Kommunikationssysteme
  • Konzeption und Weiterentwicklung von Softwarearchitekturen
  • Umsetzung, Dokumentation und Pflege von Softwarekomponenten
  • Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung passender Lösungen
  • Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Softwarequalität
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Test und DevOps
  • Unterstützung bei technischen Fragestellungen und der Umsetzung neuer Funktionen

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. in Informatik, IT, Systems Engineering oder Nachrichtentechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der C++-Entwicklung, idealerweise mit Qt
  • Erfahrung mit Softwarearchitektur, Design Patterns und modernen Softwareentwicklungsmethoden
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Freude an der Entwicklung komplexer technischer Lösungen
  • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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