Senior System Engineer (all genders) - Rail Communication Systems

Über Uns

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Innerhalb unseres Geschäftsbereichs Public Transport liefern wir hochverfügbare, missionskritische Kommunikationslösungen für einige der größten Bahnbetreiber Europas. Als Senior System Engineer (all genders) übernehmen Sie eine zentrale technische Rolle bei der Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Kommunikationslösungen für FRMCS-Projekte mit Europäischen oder Australischen Bahninfrastrukturbetreibern. Die Position vereint System Engineering, technische Koordination, Integrationsunterstützung und die enge Zusammenarbeit mit Kund:innen in einem internationalen Umfeld.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Rolle des Senior System Engineers über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg für FRMCS-Projekte mit Europäischen oder Australischen Bahninfrastrukturbetreibern.
• Sie wirken maßgeblich an der Erstellung von Systemarchitekturen, technischen Spezifikationen, Integrationskonzepten, Einführungsstrategien und technischen Lösungskonzepten für komplexe Bahnkommunikationssysteme mit.
• Sie erstellen und pflegen projektspezifische Engineering-Dokumentationen und weitere technische Deliverables auf Basis von Kunden- und Systemanforderungen.
• Sie steuern und begleiten aktiv interne und externe Systemintegrationen, Qualifizierungs- und Abnahmetests, Inbetriebnahmen sowie Migrationsaktivitäten. Dabei arbeiten Sie eng mit den relevanten Projektbeteiligten zusammen und treiben die technische Problemlösung voran.
• Sie überwachen den Engineering-Fortschritt und identifizieren, kommunizieren, bewerten und lösen technische Herausforderungen, Abhängigkeiten, Risiken und Chancen entlang des gesamten Projektverlaufs.
• Sie arbeiten eng mit Kund:innen, Projektmanagement, Entwicklungsteams, Fachabteilungen, Subunternehmern und Lieferanten zusammen, um eine erfolgreiche technische Umsetzung sicherzustellen.
• Sie fördern den kontinuierlichen Verbesserungsprozess, den Wissenstransfer und die technische Exzellenz innerhalb des Projekts sowie der gesamten Public-Transport-Engineering-Organisation.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Telekommunikation, Informationstechnologie, Informatik, Systems Engineering oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung als System Engineer in komplexen IT-, Telekommunikations-, Bahn- oder anderen missionskritischen Infrastrukturprojekten.
• Fundierte Kenntnisse im Systems Engineering, Requirements Engineering, der Systemintegration sowie in Test-, Abnahme-, Deployment- und Migrationsaktivitäten softwareintensiver Systeme. Ergänzt wird dies durch eine praxisorientierte Herangehensweise an technische Analysen und die Fehlerbehebung komplexer Systeme.
• Sehr gutes Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellenmanagement, Virtualisierungstechnologien und verteilten, hochverfügbaren Umgebungen. Erfahrung mit 3GPP Mission Critical Services ist von Vorteil.
• Umfangreiche praktische Erfahrung mit Container-Orchestrierung (z. B. OpenShift) in Linux-basierten Umgebungen sowie mit SIP-basierten VoIP-Lösungen und verwandten Telekommunikationstechnologien.
• Erfahrung in internationalen Projektumgebungen sowie in der Zusammenarbeit mit Kund:innen, Lieferanten und verteilten Engineering-Organisationen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten für die Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Projektteams.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen im projektbezogenen Umfang von bis zu 20 %.

Unsere Werte

Rund 2.900 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.

Gehalt

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 48.874 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

Laura Odza

HR Recruiting & Talentmanagement | [email protected] | Social Media Kontakt

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.

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