Senior System Engineer

Diese Stellenanzeige wird von Stareerz im Auftrag eines Partnerunternehmens veröffentlicht. Wir suchen derzeit einen Senior System Engineer in Zürich, Schweiz.

• Verantwortung für Kunden-Infrastrukturen, die du technisch wie menschlich im Griff hast. remote und vor Ort.

• Fokus auf Microsoft-Umgebungen, Windows-Server, Office365, Azure und du bringst Migrations-Knowhow mit und weisst, worauf es im Betrieb ankommt.

• Mitwirkung bei Planung, Betrieb und Weiterentwicklung von hybriden IT-Umgebungen (On-Prem, Private & Public Cloud).

• Technische Analysen & Störungsbehebung auf 3rd-Level-Niveau. Du bist der Profi, den man anruft, wenn’s komplex wird.

• Konzeption und Umsetzung von Projekten, z. B. bei Migrationen, Systemerneuerungen oder Security-Vorhaben.

• Dein Beitrag zählt: bei uns entwickelst du nicht nur Technik weiter, sondern auch Prozesse, Qualität und Kundenbeziehungen.

• Mind. 5 Jahre Erfahrung im betrieblichen Alltag komplexer IT-Infrastrukturen. Du warst schon in mehreren Firmenumgebungen tätig.

• Fundierte Kenntnisse in Windows-Server, Microsoft 365, Azure, Netzwerken, Virtualisierung & Security.

• Erfahrung mit Migrationen, Kundenprojekten und Presales-Situationen. Du kannst Anforderungen erfassen und verständlich übersetzen.

• Selbstständige Arbeitsweise, gesunder Pragmatismus und ein professionelles Auftreten gegenüber Kunden.

• Sehr gutes Deutsch und solides Englisch.

• Flexibles Arbeitsmodell mit umfangreichen Homeoffice-Möglichkeiten

• 5–6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit, bis zu 4 zusätzliche Wochen zu kaufen

• Moderne und unkomplizierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

• Vollständig finanzierte Zertifizierungen sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Jährliches Weiterbildungsbudget für Schulungen, CAS-Programme und Studiengänge

• Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel inklusive Halbtax-Abo

• Steuerfreie jährliche Spesenpauschale sowie technische Arbeitsausstattung

How Stareerz Works

Stareerz uses an ontology-based, AI-driven matching process to evaluate your skills, experience and preferences against the requirements of a role and the needs of an employer. We then present the most suitable candidates to the hiring company, which is responsible for conducting interviews, assessments and ultimately making the final hiring decision.

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