Weisenburger Bau GmbH
Servicetechniker (m/w/d)
8 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
76 Karlsruhe, Germany
Work mode:
Onsite
Published on:
19 August 2026
What they need
„Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Ihre Aufgaben
- Eignungsprüfung (z.B. Dämmung, Ebenheit, Feuchtigkeit)
- fachgerechte Verlegung von unterschiedlichen Bodenbelägen unter Anwendung verschiedener Verlegetechniken (z.B. schwimmend oder verklebt)
- Berücksichtigung von Dehnungsfugen und Übergängen zu anderen Bodenbelägen, Anbringen von Sockelleisten oder Übergangsprofilen
- Parkettschleifarbeiten, Versiegelung oder Ölen von Parkettböden zur Oberflächenbehandlung
- Beratung zur Pflege und Wartung der verlegten Böden
- Durchführung von Kleinreparaturen bei Beschädigungen (z.B. Austausch einzelner Dielen)
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bodenleger / Raumausstatter mit Schwerpunkt Bodenbeläge oder vergleichbare Qualifikation
- zusätzliche Kenntnisse im Bereich von Schreinerarbeiten von Vorteil
- erste Berufserfahrung im Wohnungsbau
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B, um Kundeneinsätze von Frankfurt bis Freiburg abzuwickeln
- kundenfreundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke
Wir bieten
- einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
- eine sehr gute Bezahlung
- hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone und iPad) sowie ein gut ausgestattetes Baustellenfahrzeug
- Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung optional)
- ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
- eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Unfallversicherung, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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