Sicherheitsmitarbeiter*in

Meaningful jobs. Great work. Better world.

Vebego ist ein führendes Facility-Service-Unternehmen in Europa – mit über 40.000 Kolleg*innen, die täglich Orte gestalten, an denen Menschen gerne arbeiten, leben und sich wohlfühlen.

Mit unserem deutschen Headquarter in Wuppertal und über 50 Standorten bieten wir Services, die Unternehmen und Menschen voranbringen – darunter Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste, Industriereinigung, Grünpflege und Technisches Gebäudemanagement. Dabei setzen wir auf Qualität und Verlässlichkeit – Tag für Tag.

Wir glauben daran, dass Arbeit dann großartig ist, wenn sie Sinn stiftet, Entwicklung ermöglicht und Menschen verbindet. Wir nennen das: Great Work. Und das beginnt mit dir.

Ganz gleich, in welchem Bereich du bei uns einsteigst – hier beginnt deine Chance, Teil von etwas Großem zu werden.

Das gibt es zu tun:

Als Sicherheitsmitarbeiter*in schützt du Menschen, Sachwerte, Gebäude, Objekte, Anlagen, Personen und Veranstaltungen. Dabei beginnt der Schutz für uns mit Prävention. Kompetent, verlässlich und wachsam beugst du Vandalismus, Diebstahl, Brand, Unfall und Co. vor

• Durchführung von Überwachungs- und Kontrollgängen
• Überwachung von Video- und Sicherheitssystemen
• Durchführung von Ein- und Ausfahrkontrollen
• Erstellung und Verwaltung von Besucherausweisen
• Feststellung, Dokumentation und Weiterleitung von Schäden und besonderen Vorkommnissen
• Führung von Kontroll-, Besucher- und Ereignislisten

Das bist du:

• Sachkunde nach
• 34a GewO und einwandfreies Führungszeugnis
• Gute Deutschkenntnisse (B2) sowie sicherer Umgang mit Kommunikations- und Dokumentationssystemen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit
• Freundliches Auftreten, Serviceorientierung sowie souveränes Handeln in herausfordernden Situationen
• Aufmerksamkeit, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Gute körperliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
• Führerschein Klasse (B)

Das kannst du von uns erwarten:

• Planbarkeit und Fairness bei der Dienstplangestaltung: i.d.R. mind. 2 freie Wochenenden im Monat
• Hochwertige, kostenfreie Arbeitskleidung
• Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online Portal (Corporate Benefits)
• Eine gewissenhafte Einarbeitung sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Einen Sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten und pünktliche Lohnzahlung (*immer entsprechend den aktuell gültigen Tarifen)