Software Developer Lead & Product Track

TEC-IT entwickelt seit 1996 international eingesetzte B2B-Software. In dieser Rolle gestaltest du nicht nur Code, sondern das gesamte Produkt: von User Flows und GUI über Architektur und Qualität bis zu Prioritäten und Releases. Die Position bietet eine klare Perspektive Richtung Technical Team Lead und Product Owner.

Aufgaben

• Anforderungen in User Flows, GUI-Konzepte und tragfähige Produktentscheidungen übersetzen

• Benutzeroberflächen, Interaktionen und produktnahe Funktionen gestalten und umsetzen

• UX, Funktionalität, Architektur, Qualität, Wartbarkeit und Business-Nutzen ausbalancieren

• Technische Themen strukturieren und die Umsetzung im Team koordinieren

• Anforderungen gemeinsam mit Support, Sales und Entwicklung priorisieren

• Reviews, Standards, Dokumentation und Releases mitgestalten

• Kolleg:innen fachlich unterstützen und schrittweise Teamverantwortung übernehmen

• KI-Werkzeuge sicher und kritisch in Spezifikation, Entwicklung und Qualitätssicherung einsetzen

Qualifikation

• Fundierte praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung

• Ownership, klare Kommunikation und Freude am Mentoring

• Gutes Gespür für die Abwägung zwischen UX, Kundennutzen und Technik

• Praxis mit Code Reviews, Tests, Git und Debugging

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Pluspunkte: .NET, C#, Visual Studio, Softwarearchitektur, APIs, GUI-/Frontend-Entwicklung und KI-Werkzeuge

• Erfahrung mit Koordination, Mentoring oder Produktverantwortung ist hilfreich

Benefits

• Perspektive zum Technical Team Lead und Product Owner

• Gestaltungsspielraum für GUI, UX und das gesamte Produkt

• Flexible Arbeitszeiten ab 16 Wochenstunden

• Moderne Entwicklungsumgebung und KI-gestützte Werkzeuge

• Kurze Entscheidungswege, internationale Produkte und viel Eigenverantwortung

Die Position ist ab 16 Wochenstunden bis Vollzeit möglich – mit regelmäßiger Präsenz in Steyr und flexiblem Hybrid-Modell. Das Mindestgehalt beträgt EUR 3.104 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis; Teilzeit anteilig. Ein höheres kollektivvertragliches Mindestgehalt bzw. eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. Bewirb dich mit Lebenslauf und einem kurzen Beispiel für ein Produkt, eine GUI oder eine technische Entscheidung, die du wesentlich mitgestaltet hast. Ein klassisches Anschreiben ist nicht nötig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!