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50Hertz Transmission GmbH

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ITIL

19 days ago

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Contract type:

Permanent

Location:

Berlin, Germany

Work mode:

Onsite

Published on:

4 October 2026

What they need


Stellen-ID: 11542 / Befristet auf 2 Jahre / Start: Zum nächstmöglichen Termin Ich gestalte die IT-Architektur für die Domains Remedial Action und Capacity Management. Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz treibt die Energiewende aktiv voran und entwickelt die IT-Landschaft kontinuierlich weiter. In dieser Rolle gestalte ich zentrale IT-Lösungen für ein hochrelevantes Geschäftsfeld, arbeite eng mit Spezialist*innen aus dem 4ÜNB-Umfeld und der Elia Group zusammen und bringe meine Architekturentscheidungen in nationale sowie internationale Initiativen ein.

Meine Aufgaben

  • Verantwortung für die Ziel- und Lösungsarchitektur der Domänen Remedial Action und Capacity Management über den gesamten Lebenszyklus der IT-Lösungen,
  • Übersetzung fachlicher, regulatorischer und technischer Anforderungen in nachhaltige, sichere und wirtschaftliche Architekturen unter Berücksichtigung nationaler und gemeinsamer Lösungen der vier deutschen Übertragungsnetzbetreiber (4ÜNB),
  • Gestaltung und Weiterentwicklung von Anwendungs-, Daten- und Integrationsarchitekturen einschließlich technischer Roadmaps, Architekturstandards sowie Schnittstellen zu 4ÜNB-Lösungen und externen Marktpartnern,
  • Sicherstellung der Architekturkonformität sowie Einhaltung von IT-Governance-, Sicherheits-, Datenschutz- und KRITIS-Anforderungen,
  • Analyse und Steuerung technischer Abhängigkeiten, Risiken und Optimierungspotenziale über mehrere Systeme, Services und Organisationsgrenzen hinweg,
  • Beratung von Projekten und Produktteams bei Lösungsdesign, Technologieauswahl und strategischen Architekturentscheidungen,
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Produkt- und Serviceteams, IT-Security, Infrastruktur- sowie Plattformteams zur Entwicklung einer konsistenten und zukunftsfähigen Lösungslandschaft,
  • Vertretung von 50Hertz in nationalen und internationalen Architektur- und Fachgremien der 4ÜNB und der Elia Group sowie Mitwirkung an der Entwicklung gemeinsamer Architekturstandards und Umsetzungsvorhaben.

Meine Kompetenzen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation,
  • Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect, Software-/Systemarchitekt, Enterprise Architect oder in einer vergleichbaren Rolle mit Verantwortung für komplexe IT-Lösungen,
  • Fundierte Kenntnisse moderner Applikations-, Integrations- und Plattformarchitekturen, insbesondere im Umfeld von APIs, Middleware, Datenflüssen sowie Cloud-, On-Premise- und Hybrid-Lösungen,
  • Erfahrung in der Entwicklung von Zielarchitekturen, Transformations- und Migrationsstrategien sowie in der Steuerung technischer Abhängigkeiten über mehrere Systeme und Services hinweg,
  • Erfahrung in Architektur-Governance sowie in der Entwicklung, Dokumentation und Durchsetzung von Architekturentscheidungen, Zielbildern und Roadmaps,
  • Kenntnisse des IT-Service-Managements und ITIL sowie im Aufbau sicherer, stabiler und wirtschaftlicher IT-Lösungen,
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product- und Service-Ownern, Entwicklungsteams, IT-Security, Infrastruktur- und Plattformteams,
  • Selbstständige und proaktive Arbeitsweise,
  • Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
  • Deutsch und Englisch beherrsche ich verhandlungssicher (mind. C1) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil

  • Erfahrung in den fachlichen Domänen Redispatch, Capacity Management, Marktkommunikation oder vergleichbaren energiewirtschaftlichen Prozessen,
  • Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Anwendungen und Lösungsarchitekturen im Umfeld Kritischer Infrastrukturen (KRITIS),
  • Kenntnisse gängiger Informationssicherheitsstandards und Frameworks, z. B. ISO 27001.

Flexikompass - so flexibel ist dieser Job

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

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