SPS-Techniker mit Reisetätigkeit (m/w/d)

Lohn - EUR55'000 - 68'000 Rolle Im Kundenauftrag suchen wir einen SPS-Techniker für die Entwicklung und Weiterentwicklung von Automatisierungslösungen für industrielle Anlagen mit Reisetätigkeiten. Sie übernehmen dabei sowohl die Programmierung und Visualisierung als auch Tests, Inbetriebnahmen und technische Anpassungen im laufenden Projektgeschäft bei Kunden vor Ort.

Verantwortung

• Entwicklung, Anpassung und Erweiterung von SPS-Programmen für industrielle Anlagen
• Erstellung und Weiterentwicklung von HMI-Anwendungen mit WinCC
• Programmierung mit Siemens TIA Portal sowie punktuell Beckhoff TwinCAT
• Durchführung von Software- und Funktionstests sowie systematische Fehleranalyse
• Unterstützung bei Vorinbetriebnahmen und technischen Abstimmungen innerhalb der Projekte
• Umsetzung neuer Funktionen, kundenspezifischer Lösungen und projektspezifischer Anpassungen
• Zusammenarbeit mit Elektrokonstruktion, Projektleitung, Service und weiteren technischen Fachbereichen
• Dokumentation von Softwareanpassungen und technischen Lösungen
• Planung und Durchführung von Inbetriebnahmen und Serviceeinsätzen bei Kunden im In- und Ausland

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister. Alternativ abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
• Berufserfahrung in der SPS-Programmierung
• Gute Kenntnisse in Siemens TIA Portal und WinCC
• Grundkenntnisse in elektrischen Schaltplänen, Sensorik
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei der Bearbeitung technischer Aufgaben
• Technisches Verständnis für industrielle Anlagen und Automatisierungslösungen

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Sportliche Aktivitäten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Eingespieltes und dynamisches Team

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