Standortcontroller /in (m/w/d)

Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Controlling.

Analysen. Abweichungen. Zahlen. Auch in unserem Geschäftsbereich dreht sich alles um diese Arbeitsschwerpunkte, jedoch mit dem Fokus auf medizinische und pflegerische Leistungserbringung. Als Ansprechperson für die Krankenhausdirektion und Klinikleitungen in allen Controlling-Themen bringen Sie sich bei der aktiven Ergebnissteuerung einer unserer Standorte mit ein. Unterstützung in Ihren Aufgaben bekommen Sie aus den zentral gesteuerten Teams des Berichtswesens und Konzerncontrollings.

Sie sind zahlenaffin, analytisch, kommunikationsstark und wünschen sich ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem renommierten Krankenhauskonzern? Dann bewerben Sie sich gern – wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

• im Rahmen der wirtschaftlichen Steuerung analysieren und zeigen Sie Handlungsempfehlungen auf
• Sie stimmen sich eng mit der Krankenhausdirektion ab und unterstützen durch Datenaufbereitung die rationale
• Entscheidungsfindung unter Beachtung der Konzernwerte
• Sie verantworten die Wirtschaftsplanung und haben wesentlichen Anteil bei den Monats- und Jahresabschlüssen
• außerdem erstellen Sie Wirtschaftlichkeitsanalysen und entwickeln Steuerungsinstrumente

Ihr Profil:

• Sie haben einen (Fach-)Hochschulabschluss, gern mit betriebswirtschaftlichem Abschluss und idealerweise mit einer

  Ausrichtung im Gesundheitswesen oder Berufserfahrung im Krankenhauscontrolling /Krankenhausfinanzierung

• Sie sind sicher in SAP-CO sowie MS Excel und haben evtl. bereits Erfahrung in der Arbeit mit Qlik und ThinkCell

• Sie sind erfahren in der Krankenhausfinanzierung und verfügen über Analyse- und Kommunikationsgeschick in der

  Zusammenarbeit mit den verschiedenen Akteuren des Gesundheitswesens

Das bieten wir Ihnen:

• eigenständiges Arbeiten mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr, unbefristeter Arbeitsvertrag, hybrides Arbeiten
• strukturierte Einarbeitung zum Beispiel mit Hospitationen an den Standorten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeplatzvermittlung, Zuschuss Kinderferienbetreuung, Eltern-Kind-Zimmer u.v.m.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits u.v.m.
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen 57.000,- Euro und 88.900,- Euro nach TVöD-K (EG 12) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerung, betriebliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Sebastian Dunker
Abteilungsleiter
Tel. 0421 497-4100

Bewerbungsfrist: 31.10.2026

Über uns:

Vier Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, mehr als ein Dutzend Institute und 7.500 Beschäftigte – die Gesundheit Nord gGmbH gehört zu den größten kommunalen Klinikkonzernen Deutschlands und ist Bremens zweitgrößter Arbeitgeber – mit sicheren Jobs und respektvollem Miteinander.

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.