Store Manager

Die Retailabteilung von MICHAEL KORS ist ein ständig wachsendes Netzwerk von mehr als 30 Outlets, 80 Lifestyle-Stores und 100 Konzessionen/Shop-in-Shops in 21 europäischen Ländern. Unser EMEA-Retailteam ist engagiert, motiviert und multikulturell – das Team besitzt ein großartiges internationales Flair.

Filialleiter/in (m/w/d) – Ingolstadt

Kurzprofil

Als Filialleiter/in (m/w/d) in Vollzeit trägst du die Gesamtverantwortung für den Erfolg deines Stores. Du führst ein größeres Team, setzt einen klaren Business-Plan um und schaffst täglich ein exzellentes Kundenerlebnis.

Das bewegst du

• Du entwickelst und implementierst einen strategischen Geschäftsplan und steigerst Umsätze in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern.
• Du gewinnst, stellst ein und bindest Spitzenkräfte – und formst daraus ein leistungsstarkes Team.
• Du gewährleistest reibungslose tägliche Geschäfts- und Betriebsabläufe und übernimmst deren Aufsicht.
• Du führst und inspirierst dein Team, förderst kontinuierliche Weiterentwicklung und gehst als positives Vorbild voran.
• Du maximierst Omni-Channel-Verkaufsergebnisse durch den gezielten Einsatz aller Tools und Technologien – auch in schnelllebigen Phasen.

Das bringst du mit

• Einschlägige Führungserfahrung in stark frequentierten Stores und in der Leitung größerer Teams im Facheinzelhandel.
• Ausgeprägte KPI- und Ergebnisorientierung, hohes Ownership und Hands-on-Mentalität.
• Starke Problemlösungskompetenz, Proaktivität und Flexibilität – kombiniert mit unternehmerischem, kreativem Denken.
• Begeisterung für Mode und Markttrends; sehr gute Kommunikation; Englischkenntnisse von Vorteil.

Unser Angebot

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit attraktiven Benefits.
• Mitarbeiterrabatt bei Michael Kors und Jimmy Choo.
• Arbeitskleidung
• Ein Programm für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• 30 Urlaubstage pro Jahr

„Ich habe wirklich Glück, von einem so tollen Team umgeben zu sein ... einen Ort bieten zu können, an dem alle ihre Ziele erreichen können.“ – Michael Kors

At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

In compliance with certain Pay Transparency laws, employers are required to disclose a compensation range. The range for this position will vary based on role requirements, skill set, and years of experience. Please note that for salaried roles, the figures reflect full-time equivalency, while for hourly roles, the figures represent the applicable hourly rate.

Compensation Range:

45,000.00 - 65,00.00 EUR