Store Manager (m/w/d) Pasching

THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen.

Sie besitzen ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien und zusätzlich noch große Freude an der Beratung von Kunden?

Zur Unterstützung unseres Teams in Pasching suchen wir ab sofort einen Store Manager (m/w)d) in Vollzeit Ihr Profil Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und bringen eine fundierte Erfahrung in der Personalführung mit. Als Store Manager leiten Sie in Vorbildfunktion Ihr Team und sind dafür verantwortlich eine positive und erfüllende Umgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS-Office- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sie haben exzellente kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich. Sie sind organisationsstark und geübt im Umgang mit Auswertungen und KPIs.

Ihre Mission

• Sie gehen als Vorbild voran und verstehen sich als Botschafter der Marke THOMAS SABO
• Sie leisten aktiv einen Beitrag zu den KPIs und allen Zielen Ihres Stores
• Sie lieben es, Ihr Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu Bestleistungen zu motivieren
• Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen schaffen Sie bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis
• Mit Ihrer Leidenschaft für einzigartigen Schmuck und Ihrer Begeisterungsfähigkeit schaffen Sie es, Ihre Kunden langfristig an uns zu binden
• Sie sind verantwortlich für die Definition, Kommunikation und das Nachhalten von Zielen sowie die Personaleinsatzplanung
• Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen
• Sie behalten stets den Überblick über die Lagerfläche und den Warenbestand und stellen sicher, dass die Bestände korrekt sind
• Sie organisieren die Inventuren und sind verantwortlich für deren korrekte Durchführung
• Idealerweise besitzen Sie ein gutes Netzwerk in Ihrer Stadt, das Sie gewinnbringend einsetzen können, um die Marke THOMAS SABO auch lokal zu promoten

Ihre Vorteile THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:

• Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
• Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
• Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien
• Umfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning-Plattform mit vielfältigen Inhalten
• Spannende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
• Mitarbeiter-Rabatte auf THOMAS SABO Produkte
• Trageschmuck zu Repräsentationszwecken

Wenn Sie ein Teil unseres THOMAS SABO Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser untenstehendes Online-Bewerbungsformular oder direkt an Melanie Prammer ([email protected]).

Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag Handel € 2.535,– bei 38,5 Wochenstunden . Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich.

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Melanie Prammer (+43 (0)732 783827) wenden.

Falls Sie mehr über eine Karriere bei THOMAS SABO erfahren und sich über weitere Stellenangebote informieren möchten, besuchen Sie uns auch auf unserer Karriereseite.

Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.