Student/Intern

Personalmanagement

Standort:
Deutschland: Frankfurt

Für unser Unternehmen, welches mit rund 76.000 Mitarbeitern weltweit der größte Hersteller von energieeffizienten Lüftungsgeräten und Kaltwassersätzen ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in den oben genannten Regionen engagierte Praktikanten (m/w/d) im Personalmanagement.

Stellenbeschreibung:

Wir suchen eine Langzeit-Praktikantin oder einen Langzeit-Praktikanten im Personalbereich. Sie haben die Möglichkeit zwei Tage die Woche an einer Hochschule/ Universität zu studieren und an den drei vorlesungsfreien Tagen in unserem Frankfurter Büro zu arbeiten.

Aufgaben:

• Administrative und organisatorische Unterstützung der Human Resources Direktorin und des Teams im operativen Tagesgeschäft (z.B. Reisekostenabrechnungen, Bestellungen, Korrespondenz, Postverteilung)
• Erstellung von Stellenanzeigen und Bewerbersuche
• Begleitung des Bewerbermanagements (Datenpflege, Terminkoordination etc.)
• Betreuung von Social Media Plattformen für den Bereich Personal
• Informationsmanagement: Ablageorganisation, Wiedervorlage
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Präsentationen
• Eigenverantwortliche Durchführung von Sonderprojekten
• Telefonische Kundenbetreuung sowie Betreuung vor Ort
• Verwaltung und Betreuung von Neueintritten/ Onboardings, Versetzungen und Austritten/ Offboardings
• Besuchermanagement
• Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
• Unterstützung bei der Verwaltung des Fuhrparkmanagement

Anforderungsprofil:

• • Sehr guter Fachhochschulabschluss oder Abitur
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung von Vorteil
• Erste Erfahrung im Büromanagement erforderlich
• Paralleles Studium (beispielsweise Business Administration oder BWL & Wirtschaftspsychologie, aber auch andere Studiengänge sind möglich)
• Sichere Anwenderkenntnisse der MS-Office-Tools (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Navision Kenntnisse von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Sorgfalt und Diskretion
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
• Sehr selbstständiger, proaktiver und zuverlässiger Arbeitsstil
• Gestaltungskraft, Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
• Freude an abwechslungsreicher und anspruchsvoller Arbeit

das erwartet sie:

Wir bieten Ihnen die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens vereint mit denen eines multinationalen, langfristig orientierten Konzerns. Ein motiviertes, innovatives Team sowie spannende Aufgaben warten auf Sie!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartnerin: Susanne Perkmann, HR-Director ([email protected]).