供应商质量工程师Supplier Quality Engineer

加入我们的质量团队，担任供应商质量工程专业人才，在确保我们的供应链实现卓越方面发挥关键作用。你将管理供应商质量运营，领导问题解决举措，并推动整个供应商基础的持续改进。

你将做什么？

• Lead Part qualification activities of PEP project in China, responsible Suppliers and PPAPs management by Category, ensure the qualification process follow PPAP requirement, and secure the PPAP quality
• Responsible for designated plant PPAP as PPAP Owner, need manage the PPAP activities in responsible plant, manage the PPAP status/stage and quality of the responsible plant
• Lead feasibility study of manufacturing in supplier and Schneider plant, clarify the benchmark in technical & quality of part
• Validate the supplier quality control plan and ensure the execution, secured quality for parts in supplier
• Conduct the process audit and drive quality continue improvement in part qualification process
• Assess the PPAP quality of OCP project for effectiveness transfer to plant.
• Drive supplier’s PPAP competency improvement to ensure effective PPAP implementation in supplier

我们在寻找哪些关键技能？

• Strong knowledge of quality methodology, e.g. FMEA, DOE ,8D
• Experience in QMS，familiar with ISO9001 and IATF 16949
• Familiar with thermoplastic & thermoset part manufacturing process is preferred
• Excellent communication skills in written and oral;
• Fluent English in writing, reading and speaking；
• Ability to work cross functionally in a dynamic environment;
• Demonstrated cross functional leadership;
• Broad operations and project management experience;
• Strong work ethic with a high degree of flexibility;
• Compliance with Schneider SCOPE value on behavior；

什么资质会让你成功？

• 强大的分析思维能力，能够独立解决复杂的质量挑战
• 协作方式，与供应商和内部利益相关者建立富有成效的关系
• 适应能力，能够在快节奏的制造环境中应对多重优先事项
• 道德诚信，对质量和合规标准有坚定不移的承诺

这对我有什么好处？

• 有意义的工作，直接影响产品质量和客户忠诚度
• 获得专业培训、认证和职业发展机会
• 专注于持续改进和技术卓越的支持性团队文化
• 跨职能接触，拓展你在质量和供应链管理方面的专业知识

将你的质量专长带到一个重视你影响力的团队——立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。