Supply Chain Manager (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns!

Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.

Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.

Wenn Sie sich für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

• End-to-End-Steuerung: Ganzheitliche Verantwortung und kontinuierliche Optimierung der gesamten Supply Chain – von der Rohmaterialbeschaffung über die Fertigungssteuerung bis hin zum Warenausgang und weltweiten Versand.

• Bedarfs- & Kapazitätsplanung: Abstimmung von Vertriebsforecasting (S&OP) mit den Produktionskapazitäten zur Sicherstellung einer optimalen Anlagenauslastung und hoher Liefertreue.

• Bestandsmanagement (Stock Control): Strategische Steuerung und Überwachung der Lagerbestände über alle Wertschöpfungsstufen hinweg (Rohmaterial, Halbfabrikate/WIP, Fertigwaren) zur Minimierung von Kapitalbindung und Lagerkosten bei maximaler Lieferfähigkeit.

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit als zentrales Bindeglied zwischen Einkauf, Arbeitsvorbereitung/Produktion, Qualitätsmanagement und Vertrieb.

• Logistik & Dienstleistersteuerung: Koordination und Performance-Management externer Logistik- und Veredelungspartner (z. B. externe Beschichter, Härtereien, Speditionen).

• Prozess- & KPI-Monitoring: Definition, Nachverfolgung und Reporting relevanter Supply-Chain-Kennzahlen (OTIF, Reichweiten, Durchlaufzeiten) sowie Ableitung gezielter KVP-Maßnahmen.

• Digitalisierung: Aktive Weiterentwicklung und Standardisierung der Planungs- und Steuerungsprozesse im ERP-System.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Supply Chain / Logistik oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.

• Berufserfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Supply Chain Management, in der Produktionsplanung oder Materialwirtschaft eines produzierenden Industrieunternehmens (idealerweise Metallverarbeitung, Verbindungstechnik oder Automotive/Zulieferindustrie).

• Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse moderner SCM-Methoden, Lean-Prinzipien sowie ein starkes Verständnis für mehrstufige Fertigungsprozesse.

• IT & Systeme: Sehr sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen sowie fortgeschrittene Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit S&OP-Tools von Vorteil.

• Arbeitsweise & Persönlichkeit: Ausgeprägte analytische Denkweise, Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsgeschick im Umgang mit internen und externen Schnittstellen.

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit in unserer internationalen Unternehmensgruppe.

• Ihre Treue zahlt sich aus: Jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus.

• Für die kleinen und großen Abenteuer: Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• Trotz eines top Arbeitsklimas: Mit 30 Tagen Urlaub auch mal woanders die Sonne genießen.

• Mobil und umweltfreundlich: Job-Bike-Leasing für den Weg zur Arbeit und private Touren.

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit für deine persönliche Work-Life-Balance.

• WIR wird großgeschrieben: Hervorragende Einarbeitung dank eines engagierten Teams und tolle Events.

• Kein Stillstand: Dank zahlreicher interner und externer Weiterbildungsprogramme.

• Fit für jede Herausforderung: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich der Angaben zur Verfügbarkeit.

Cooper Turner Beck fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Außerdem wollen wir allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglichen.