Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Elektrik-/Elektronik-Systemarchitektur und gestalten deren Entwicklung und Weiterentwicklung maßgeblich mit.
• Sie übernehmen Produktverantwortung und treffen im Rahmen Ihrer Rolle in Abstimmung mit den beteiligten Fachdisziplinen technische und architekturrelevante Entscheidungen.
• Sie steuern mehrere Entwicklungsbereiche fachlich und stellen eine übergreifende Abstimmung der beteiligten Fachdisziplinen sicher.
• Sie verantworten die Berücksichtigung relevanter Anforderungen an funktionale Sicherheit und Cybersecurity innerhalb der Systemarchitektur.
• Sie stimmen technische Anforderungen und Lösungen mit internen sowie externen, nationalen und internationalen Kunden ab.
• Sie verantworten die erforderlichen Systemfreigaben und stellen die dafür notwendige fachliche Abstimmung sicher.

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektronik, Elektrotechnik, des Systems Engineering oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Entwicklung und Bewertung von E/E-Architekturen.
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -praktiken ist von Vorteil.
• Kenntnisse im Bereich Verbrennungsmotoren sowie in der Regelungstechnik sind wünschenswert.
• Kenntnisse von CAN-Bussystemen und -Protokollen, insbesondere J1939, sind von Vorteil.
• Kenntnisse in der Anwendung funktionaler Sicherheitsstandards, beispielsweise IEC 61508 oder ISO 26262, sind von Vorteil.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Annabell Raiser

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent