Talent Acquisition Manager:in

Du denkst voraus. Du gewinnst Talente. Du gestaltest Recruiting. Du sorgst dafür, dass wir wachsen.

Du verwaltest nicht einfach offene Stellen. Du entwickelst, wie tiptop GROUP heute und in den kommenden Jahren die Menschen findet und gewinnt, die wir für unser Wachstum brauchen – als strategischer Kopf hinter unserer Personalgewinnung.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie weiter und baust einen Funnel, der zu unserem Wachstum und unseren Niederlassungen passt – von der Bedarfsplanung bis zum Onboarding.
• Du führst unser Recruiting-Team fachlich und sorgst dafür, dass Strategie und Tagesgeschäft zusammenpassen.
• Du bist Sparringspartner*in und Impulsgeber*in für Führungskräfte und Niederlassungen bei allen Fragen der Personalgewinnung.
• Du entscheidest, über welche Kanäle und Partner wir rekrutieren, und gestaltest mit, wie sich die tiptop GROUP als Arbeitgeber positioniert.
• Du planst mit Niederlassungen und Fachbereichen unseren künftigen Personalbedarf (Workforce Planning) und lieferst Vertrieb, Kalkulation und Betriebsleitungen fundierte Analysen – regelmäßig mit Kennzahlen.

Du glänzt mit

• einem Studium im Bereich Personal/HR, Wirtschaft oder Psychologie – oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung
• mehrjähriger Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, idealerweise beim Mitgestalten von Recruiting-Strategie und Funnel
• unternehmerischem Denken und eigenen Ideen für Employer Branding und Workforce Planning
• sicherem Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, Active Sourcing und modernen Recruiting-Kanälen (z. B. LinkedIn Recruiter, Social Media), Grundkenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie einer Affinität für KI-Tools
• Kommunikationsstärke, sicherem Auftreten auf Führungsebene und einem Gespür für Candidate Experience
• Reisebereitschaft (Niederlassungen, Messen), Führerschein Klasse B und guten Deutschkenntnissen; Englisch von Vorteil

Wir strahlen durch

• Flexiblen Einsatzort in Deutschland. Wünschenswert ist die Nähe zu einer unserer Niederlassungen z.B. in Dresden, Chemnitz oder Braunschweig
• Mobiles Arbeiten ist im Rahmen deiner Aufgaben möglich
• Dienstfahrzeug nach Absprache
• Weiterbildung über den tiptop Campus
• JobRad-Leasing nach der Probezeit

Bei uns übernimmst du eine Rolle, die es bei tiptop GROUP so noch nicht gab: Du denkst Personalgewinnung strategisch neu und wirst zur zentralen strategischen Stimme der Personalgewinnung für mehr als 4.000 Kolleginnen und Kollegen an unseren Standorten in ganz Deutschland.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!