talent advisor

• hamburg
• posted 17 march 2026
• closes 31 october 2026

job details

Talent Advisor

Randstad Enterprise ist ein unabhängiger Partner zur Optimierung des strategischen Personalmanagements innerhalb der Randstad Deutschland Gruppe, dem Marktführer für Personaldienstleistungen in Deutschland. Wir sind bereit für neue Herausforderungen, neue Technologien und neues Wachstum. Deshalb suchen wir Menschen, die Offenheit und Agilität mit konsequenter Ergebnisorientierung verbinden und unsere Kunden mit den richtigen Mitarbeitern zusammenbringen. Wir suchen Menschen, die durch diese Verantwortung jeden Tag aufs Neue inspiriert werden.

Wir suchen nach einem Talent Advisor (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet und ab sofort intern mit langfristiger Perspektive. In dieser Rolle teilt sich dein Aufgabenbereich auf die Betreuung von Early Careers (Praktikanten und Berufseinsteiger) und Professional Hires (Fach- und Führungskräfte) für unseren exklusiven Airbus RPO-Account auf.

Einsatzort: Remote – in München, Hamburg und Umgebung.

Über Randstad Sourceright

Kernprozesse im Vertrauen an absolute Spezialisten zu übergeben: Randstad Sourceright ist ein solcher Spezialist. Mit Recruitment Process Outsourcing (RPO) bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte HR-Lösungen, um bestehende Personalbedarfe professionell und zeitgerecht zu decken.

Werde Teil unseres Teams und sorge unter Einsatz deiner Leidenschaft für das Recruitment stets für den „Perfect Match“!

Das kannst du von uns erwarten:

...

• Kultur: Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein offenes und herzliches Team mit einer guten Portion Humor.
• Weiterentwicklung: Berufliche Entfaltung in einem internationalen Unternehmen.
• Training: Eine umfangreiche Einarbeitung, ergänzt durch Trainings in der hauseigenen Randstad Business School, der Randstad University sowie in vielen weiteren Partnerprogrammen.
• Sicherheit: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit langfristigen Perspektiven.
• Vergütung: Attraktives Grundgehalt, eine variable Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld und vieles mehr.
• Benefits: Flexibles Arbeiten von zuhause aus (Homeoffice), wettbewerbsfähige Sozialleistungen (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) sowie die Möglichkeit, am Aktienerwerbsplan für interne Mitarbeiter teilzunehmen.

Deine zukünftigen Aufgaben:

• Recruiting & Delivery: Betreuung eines dualen Portfolios auf unserem Airbus-Account, aufgeteilt auf die Bereiche Early Careers (Praktikanten und Berufseinsteiger) und Professional Hires.
• Prozessmanagement: Steuerung des ganzheitlichen Recruiting-Prozesses für beide Kandidatensegmente – vom Sourcing und Screening bis hin zur finalen Auswahl.
• Zusammenarbeit: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen, z. B. den einstellenden Fachbereichen bei Airbus und HR Services, inklusive Kontakt zu anderen Geschäftsbereichen und Konzerngesellschaften der Randstad Gruppe.
• Qualitätssicherung: Sicherstellung einer qualitativen und zeitgerechten Stellenbesetzung sowie einer positiven Candidate Experience über alle Senioritätsstufen hinweg.
• Beratung: Zentraler Ansprechpartner für die Airbus Hiring Manager in allen Recruiting-relevanten Fragestellungen.
• Projekte: Aktive Mitarbeit an verschiedenen Projekten zur kontinuierlichen Optimierung der Airbus RPO-Prozesse.

Dein Profil:

• Hintergrund: Wir lieben Vielfalt und freuen uns auf ein Kennenlernen – egal ob Studium oder Berufsausbildung.
• Erfahrung: Recruiting-Erfahrung (Erfahrung in der Betreuung von entweder Early Careers oder Professional Hires ist erforderlich; idealerweise bringst du Einblicke in beide Bereiche mit), gut in der Prozesssteuerung und mit einem Auge für Details.
• Soziale Kompetenz: Du weißt, wie man mit Menschen umgeht – deine Stakeholder sind mit deiner Zusammenarbeit zufrieden.
• Sprachen: Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse helfen dir in unserer internationalen Organisation.
• Eigenschaften: Ein professionelles Auftreten und Teamgeist.
• Mindset: Du agierst proaktiv statt reaktiv. Du besitzt die Fähigkeit, hohe Arbeitsbelastungen ohne Qualitätsverlust zu bewältigen und treibst Prozesse souverän voran.
• Flexibilität: Reisebereitschaft zu den Airbus-Kundenstandorten (Hamburg/München) bei Bedarf.

Du bist erfahrener Recruiter und suchst nach deiner nächsten Herausforderung? Neugierig? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Kontakt: Bei Interesse an einer Bewerbung oder bei Fragen wende dich bitte an unsere interne Talent Partnerin: [email protected]

Talent Advisor

Randstad Enterprise ist ein unabhängiger Partner zur Optimierung des strategischen Personalmanagements innerhalb der Randstad Deutschland Gruppe, dem Marktführer für Personaldienstleistungen in Deutschland. Wir sind bereit für neue Herausforderungen, neue Technologien und neues Wachstum. Deshalb suchen wir Menschen, die Offenheit und Agilität mit konsequenter Ergebnisorientierung verbinden und unsere Kunden mit den richtigen Mitarbeitern zusammenbringen. Wir suchen Menschen, die durch diese Verantwortung jeden Tag aufs Neue inspiriert werden.

Wir suchen nach einem Talent Advisor (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet und ab sofort intern mit langfristiger Perspektive. In dieser Rolle teilt sich dein Aufgabenbereich auf die Betreuung von Early Careers (Praktikanten und Berufseinsteiger) und Professional Hires (Fach- und Führungskräfte) für unseren exklusiven Airbus RPO-Account auf.

Einsatzort: Remote – in München, Hamburg und Umgebung.

Über Randstad Sourceright

Kernprozesse im Vertrauen an absolute Spezialisten zu übergeben: Randstad Sourceright ist ein solcher Spezialist. Mit Recruitment Process Outsourcing (RPO) bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte HR-Lösungen, um bestehende Personalbedarfe professionell und zeitgerecht zu decken.

Werde Teil unseres Teams und sorge unter Einsatz deiner Leidenschaft für das Recruitment stets für den „Perfect Match“!

Das kannst du von uns erwarten:

...

• Kultur: Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein offenes und herzliches Team mit einer guten Portion Humor.
• Weiterentwicklung: Berufliche Entfaltung in einem internationalen Unternehmen.
• Training: Eine umfangreiche Einarbeitung, ergänzt durch Trainings in der hauseigenen Randstad Business School, der Randstad University sowie in vielen weiteren Partnerprogrammen.
• Sicherheit: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit langfristigen Perspektiven.
• Vergütung: Attraktives Grundgehalt, eine variable Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld und vieles mehr.
• Benefits: Flexibles Arbeiten von zuhause aus (Homeoffice), wettbewerbsfähige Sozialleistungen (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) sowie die Möglichkeit, am Aktienerwerbsplan für interne Mitarbeiter teilzunehmen.

Deine zukünftigen Aufgaben:

• Recruiting & Delivery: Betreuung eines dualen Portfolios auf unserem Airbus-Account, aufgeteilt auf die Bereiche Early Careers (Praktikanten und Berufseinsteiger) und Professional Hires.
• Prozessmanagement: Steuerung des ganzheitlichen Recruiting-Prozesses für beide Kandidatensegmente – vom Sourcing und Screening bis hin zur finalen Auswahl.
• Zusammenarbeit: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen, z. B. den einstellenden Fachbereichen bei Airbus und HR Services, inklusive Kontakt zu anderen Geschäftsbereichen und Konzerngesellschaften der Randstad Gruppe.
• Qualitätssicherung: Sicherstellung einer qualitativen und zeitgerechten Stellenbesetzung sowie einer positiven Candidate Experience über alle Senioritätsstufen hinweg.
• Beratung: Zentraler Ansprechpartner für die Airbus Hiring Manager in allen Recruiting-relevanten Fragestellungen.
• Projekte: Aktive Mitarbeit an verschiedenen Projekten zur kontinuierlichen Optimierung der Airbus RPO-Prozesse.

Dein Profil:

• Hintergrund: Wir lieben Vielfalt und freuen uns auf ein Kennenlernen – egal ob Studium oder Berufsausbildung.
• Erfahrung: Recruiting-Erfahrung (Erfahrung in der Betreuung von entweder Early Careers oder Professional Hires ist erforderlich; idealerweise bringst du Einblicke in beide Bereiche mit), gut in der Prozesssteuerung und mit einem Auge für Details.
• Soziale Kompetenz: Du weißt, wie man mit Menschen umgeht – deine Stakeholder sind mit deiner Zusammenarbeit zufrieden.
• Sprachen: Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse helfen dir in unserer internationalen Organisation.
• Eigenschaften: Ein professionelles Auftreten und Teamgeist.
• Mindset: Du agierst proaktiv statt reaktiv. Du besitzt die Fähigkeit, hohe Arbeitsbelastungen ohne Qualitätsverlust zu bewältigen und treibst Prozesse souverän voran.
• Flexibilität: Reisebereitschaft zu den Airbus-Kundenstandorten (Hamburg/München) bei Bedarf.

Du bist erfahrener Recruiter und suchst nach deiner nächsten Herausforderung? Neugierig? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Kontakt: Bei Interesse an einer Bewerbung oder bei Fragen wende dich bitte an unsere interne Talent Partnerin: [email protected]