Team Lead Control & SW Development (m/w/d)

Die reflexGroup mit Hauptsitz in Ahlen/Westfalen ist eine der führenden internationalen Unternehmensgruppen für wasserbasierte Heiz- und Kühlsysteme. Sie vereint die bewährten Produktmarken Reflex, Elbi und Nema. Umfassendes Systemwissen ermöglicht der reflexGroup die Entwicklung und Bereitstellung hydraulischer Komponenten sowie maßgeschneiderter Lösungen für sämtliche Gebäude- und Anwendungsbereiche, von Privathaushalten bis zu Industrieanlagen. Mit neun Produktionsstandorten, über 2.100 Mitarbeitenden und eigenen Vertriebsorganisationen in mehr als 25 Ländern ist die reflexGroup einer der wichtigsten Akteure in der HLK-Branche. Die reflexGroup ist ein Geschäftsbereich der Winkelmann Group.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Team Lead Embedded Software Development (m/w/d) Ihre Aufgaben

• Fachliche und operative Führung des Teams Embedded Software & Controls
• Definition von Prioritäten, Zielen und klaren Arbeitspaketen
• Steuerung interner Entwicklungsaktivitäten sowie externer Engineering-Partner
• Effiziente Planung und Allokation von Ressourcen und Kapazitäten
• Sicherstellung einer termingerechten, qualitativ hochwertigen und zuverlässigen Lieferung der Embedded-Control-Plattform

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Software sowie in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams
• Fundierte Kenntnisse in Embedded-Software-Entwicklung, idealerweise mit C/C++, Echtzeitsystemen und Steuerungs- bzw. Regelungstechnik
• Erfahrung in der Steuerung von Projekten, externen Engineering-Partnern und Lieferanten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem agilen und dynamischen Umfeld
• Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die Innovation fördert
• Flexibles Arbeiten in einem definierten Rahmen, um Work-Life-Balance zu gewährleisten
• Altersvorsorgewirksame Leistungen, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern
• Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Kompetenz-Dialoge zur individuellen Weiterentwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln
• Zugang zu unserer Corporate-Benefits Plattform mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen