Teamleiter

Unternehmensbeschreibung TEDi ist Deutschlands führender Non-Food-Discounter mit über 36.000 Mitarbeitenden und mehr als 3.800 Filialen in 15 europäischen Ländern. Das Sortiment umfasst unter anderem Schreibwaren, Bastel- und Dekorationsartikel, Haushaltswaren, Partyzubehör sowie trendige Produkte; ergänzt durch Spielwaren, DIY-Artikel, Süßwaren und Heimtierbedarf. Durch das dichte Filialnetz ist TEDi für Kundschaft und Mitarbeitende sowohl in Städten als auch in ländlichen Regionen gut erreichbar. Mittelfristig strebt das Unternehmen 5.000 Filialen in Europa an, um möglichst vielen Menschen attraktive Einkaufserlebnisse zu bieten. TEDi bietet vielfältige Karrierechancen in Zentrale, Vertrieb, Außendienst und Filialen und fördert die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

Rollenbeschreibung Als Teamleiter:in bei TEDi in München übernehmen Sie die operative Führung eines Filialteams und sorgen für einen reibungslosen Tagesablauf auf der Verkaufsfläche. Sie planen und koordinieren Personaleinsatz, unterstützen bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder und motivieren Ihr Team zur Erreichung von Umsatz- und Servicezielen. Zu Ihren täglichen Aufgaben zählen die Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation, die Umsetzung von Verkaufsaktionen, die Kontrolle von Beständen sowie die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für Kundschaft und Mitarbeitende, lösen Probleme pragmatisch und unterstützen bei Kassentätigkeiten und Abschlussarbeiten. Die Position ist eine Vollzeitstelle, wird vor Ort in der Filiale ausgeübt und ist in München angesiedelt.

Qualifikationen

• Führung & Zusammenarbeit: Erfahrung in der Leitung von Teams, Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden, ausgeprägte Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
• Verkauf & Kundenorientierung: Praxis im Einzelhandel, sicherer Umgang mit Kundschaft, serviceorientiertes Auftreten sowie Freude am aktiven Verkauf und an der Gestaltung der Verkaufsfläche.
• Organisation & Arbeitsabläufe: Strukturierte Arbeitsweise, Erfahrung in Dienst- und Einsatzplanung, Routine im Umgang mit Warenbeständen, Kassenprozessen und Filialorganisation.
• Kommunikation & Problemlösung: klare und wertschätzende Kommunikation, Konfliktlösungsfähigkeit, souveränes Auftreten auch in stressigen Situationen sowie Entscheidungsfreude.
• Fachliche und persönliche Voraussetzungen: Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Handel oder vergleich