Teamleiter:in

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in (w/m/d) für die Regionalbus Braunschweig GmbH -RBB- in Holzminden und Umgebung. Du bist Fahranfänger:in oder kennst die Routen noch nicht - wir nehmen uns genügend Zeit für deine Einarbeitung.

Deine Aufgaben:

• Führung des Fahrpersonals sowie Durchführung Mitarbeiter-, betriebliches Eingliederungsmanagement- und Fehlzeitengespräche mit dem Fahrpersonal
• Übernahme Aufgaben aus der Betreiberverantwortung (z. B. Führerscheinkontrolle und Kontrolle Lenk,- und Ruhezeiten, sowie Unterweisungen, Führung der Fahrtenbücher und Fahrzeuglisten)
• Einweisung neuer Mitarbeiter
• Kommunikation und Umsetzung zentraler Maßnahmen im Aufgabengebiet vor Ort und Unterstützung bei der Disposition des Fahrpersonals sowie bei der Erstellung und Umsetzung der Urlaubsplanung
• Organisation und Durchführung von Fahrerarbeitskreisen bzw. Teamgesprächen sowie Erfassung und Weitergabe von Erfahrungen und Erkenntnissen aus dem Kreis des Fahrpersonals
• Mitwirkung beim Schadenmanagement Fahrzeuge

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise eine Qualifikation als Kraftverkehrsmeister:in, Fachkraft im Fahrbetrieb (FiF), Fahrlehrer:in oder Erfahrung im Fahrdienst oder bereits Teamleiter:in
• Befähigung, BO-Kraft bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an der Ausbildung inkl. Prüfung
• Durchsetzungsfähigkeit, verbindliches Auftreten und Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Konfliktlösung
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Strukturierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Outlook, MS Office, sowie Bereitschaft, sich in konzerneigene Systeme einzuarbeiten
• Fahrerlaubnis Klasse D sowie möglichst Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sind wünschenswert

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
• Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
• Im digitalen Bereich bist du dank einem mobilen Endgerät, das du gerne auch privat nutzen kannst, immer bestens ausgestattet.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.