St. Claraspital

<p>per sofort oder nach Vereinbarung</p>
<p>Festanstellung</p>
<p>Basel</p>
<h2><strong>Ihre Aufgaben</strong></h2>
<ul>
<li>Koordination und Vorbereitung der Sprechstunden- und Untersuchungstermine</li>
<li>Selbstständige Organisation und Durchführung diverser Lungenfunktions-Tests und schlafmedizinischer Untersuchungen</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen</li>
<li>Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Budget in Zusammenarbeit mit ärztlichen Leiter der Abteilung</li>
<li>diverse administrative Tätigkeiten</li>
</ul>
<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als MPA oder Dipl. Pflegefachperson FH / HF</li>
<li>Vorkenntnisse in Lungenfunktionsuntersuchungen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Anwendungen, Spitalsoftware von Vorteil)</li>
<li>sorgfältige und exakte Arbeitsweise</li>
<li>wertschätzendes, patientenorientiertes Handeln</li>
<li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2><strong>Benefits</strong></h2>
<ul>
<li>Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr</li>
<li>Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz</li>
<li>Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen</li>
<li>Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur</li>
<li>Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur</li>
<li>Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden</li>
</ul>
<h2><strong>Benefits</strong></h2>
<p><strong>Anstellungsbedingungen</strong></p>
<ul>
<li>Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr</li>
<li>Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.</li>
<li>Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit</li>
<li>Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub</li>
<li>Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<p><strong>Lernen &amp; Entwickeln</strong></p>
<ul>
<li>Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master</li>
<li>Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings</li>
<li>Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen</li>
<li>Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung</li>
<li>Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel</li>
</ul>
<p><strong>Gesundheitsförderung</strong></p>
<ul>
<li>Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie- - Beratung am Arbeitsplatz</li>
<li>Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen</li>
<li>Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung</li>
<li>Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga</li>
</ul>
<p><strong>Unsere Werte im Claraspital</strong></p>
<ul>
<li>Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst</li>
<li>Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden</li>
<li>Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden</li>
<li>Offene und wertschätzende Kommunikation</li>
<li>Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe</li>
</ul>
<p><strong>Familie &amp; Beruf</strong></p>
<ul>
<li>Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen</li>
<li>Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien</li>
<li>Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care</li>
<li>Kindertagesstätten in nächster Nähe</li>
</ul>
<p><strong>Attraktiver Arbeitsort</strong></p>
<ul>
<li>Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege</li>
<li>Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital</li>
<li>Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen</li>
<li>Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen</li>
<li>Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen</li>
</ul>
<h2><strong>Kontakt</strong></h2>
<h3><strong>Bei Fragen zur Stelle</strong></h3>
<p>Prof. Dr. med. Sebastian Robert Ott Chefarzt Pneumologie</p>
<p>+41 61 685 84 78</p>
<p><a href="mailto:Sebastian.Ott@claraspital.ch" rel="nofollow noopener" target="_blank">Sebastian.Ott@claraspital.ch</a></p>
<h3><strong>Bei Fragen zum Bewerbungsprozess</strong></h3>
<p>Rahel Ingold Fachfrau HR Competence Center</p>
<p>+41 61 685 33 22</p>
<p><a href="mailto:rahel.ingold@claraspital.ch" rel="nofollow noopener" target="_blank">rahel.ingold@claraspital.ch</a></p>
<h2><strong>Bewerbungsprozess</strong></h2>
<p><strong>Einreichung der Unterlagen</strong> Bewerbung über das Stellenportal und Upload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.</p>
<p><strong>Erstgespräch</strong> Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.</p>
<p><strong>Zweitgespräch / Hospitationstage</strong> Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.</p>
<p><strong>Entscheidung</strong> Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.</p>


Teamleitung Lungenfunktion (MPA oder Dipl. Pflegefachperson)

Teamleitung Lungenfunktion (MPA oder Dipl. Pflegefachperson)

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