TEAMLEITUNG PAYROLL GERMANY (M/W/D)

Deine Aufgaben

• Sicherstellung einer zuverlässigen und qualitativ hochwertigen Entgeltabrechnung für 6 Gesellschaften in Deutschland
• Führung von 13 Mitarbeitenden sowie Hauptansprechpartner für alle payrollrelevanten Themen innerhalb der deutschen Organisation
• Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit zwischen Payroll, HR-Management, Finance, IT und weiteren relevanten Stakeholdern
• Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Identifikation von Harmonisierungspotenzialen zwischen den Gesellschaften
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Payroll-Prozessen sowie der Umsetzung neuer Arbeitsweisen
• Übernahme einer aktiven Rolle in payrollbezogenen Veränderungs- und Transformationsprojekten

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium, idealerweise mit HR-spezifischer Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse der relevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen
• Erfahrung in Payroll-Projekten, Payroll-Transformationen oder Systemeinführungen
• Sehr gutes Verständnis für Payroll-Prozesse, Schnittstellen und Zusammenhänge zwischen HR, Finance und IT sowie die Fähigkeit, operative Themen und Projektanforderungen erfolgreich miteinander zu verbinden
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Perspektive

• Attraktive sowie leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeitregelungen
• Mobiles Arbeiten bis zu 10 Tage pro Monat sowie bis zu vier Wochen pro Jahr im Ausland
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• Kostenlose Parkplätze, WOLF Werkbus sowie ein Fahrgeldzuschuss
• Bikeleasing sowie eine Kooperation mit dem Speedfitness Mainburg
• Arbeitgeberzuschuss zur Metallrente
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen
• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen