Technik & Engineering, Recht, Verkauf & Customer Service

Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb

mit ca. 6.000 Mitarbeitenden sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze

Unser 7-köpfiges "Digital Services & Contracts" Team in Linz sucht nach tatkräftiger Unterstützung. Als Security Engineer*in erwarten Sie vielfältige Aufgaben in einem jungen, aufstrebenden Unternehmensbereich. In dieser Position arbeiten Sie stetig mit internen Abteilungen, externen Dienstleistern und Partnerunternehmen zusammen und stellen mit einem risikobasierten Ansatz sicher, dass unsere Retrofit und Upgrade Projekte den neuesten Richtlinien, Gesetzen und Verordnungen entsprechen.

Das klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben:

• Analyse und Evaluierung neuer/geänderter Richtlinien, Gesetze und Verordnungen hinsichtlich neuer/geänderter Anforderungen, sowie relevanter Industriestandards und -normen
• Risikoanalyse und Bewertung sowie die Erarbeitung der Umsetzung von risikominimierenden Maßnahmen mit dem Engineering
• Sicherstellung der Umsetzung der Maßnahmen zur Erfüllung der Anforderungen bzw. der technischen Konformität im Rahmen von Projekten
• Koordination mit internen Fachabteilungen wie Entwicklung und Recht, aber auch externen Dienstleistern und Partnerfirmen

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik/Informatik oder vergleichbar
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, bevorzugt im Bahn- bzw. Bahnbaubereich und/ oder Requirements Engineering
• Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Safety und speziell Security Engineering, Information Security und Cyber Security vorausgesetzt
• Kenntnisse und Erfahrung im Verfassen technischer Compliance Dokumentation von großem Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
• Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
• Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss

Kollektiv-vertraglichesMindestgehalt

Unser Angebotrd. EUR 54.600,-Jahresgehalt

Überzahlung je nachQualifikation undErfahrung möglich