Techniker Elektronikentwicklung - Kostenoptimierung (m/w/d)

Villingen-Schwenningen

Sie möchten Ihre elektrotechnische Expertise gezielt einsetzen, um Produkte hinsichtlich Kosten, Qualität und Verfügbarkeit nachhaltig zu optimieren? In dieser neu geschaffenen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Entwicklung, Einkauf und Produktion und tragen aktiv zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Produkte bei.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Identifikation und Umsetzung von Kostenoptimierungspotenzialen im Bereich Elektronik, Steckverbinder und Kabelbaugruppen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
• Technische Bewertung, Qualifizierung und Freigabe alternativer Bauteile, Baugruppen und Lieferanten
• Selbstständige Planung und Durchführung von Änderungsprojekten zur Einführung von Kostensenkungsmaßnahmen in die Serienfertigung
• Analyse bestehender Produkte hinsichtlich Kosten-, Qualitäts- und Fertigungsoptimierung
• Technische Unterstützung des Einkaufs bei Lieferantenabstimmungen und Bauteilbewertungen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Stücklisten sowie Begleitung von Produktänderungen und Freigaben

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Bereich analoger und digitaler Elektronik
• Erfahrung mit Steckverbindern, Kabeln und Kabelbaugruppen von Vorteil
• Erste Berufserfahrung in der Produktionsbetreuung, Produktpflege, Fertigungsoptimierung oder im Industrial Engineering wünschenswert
• Sicherer Umgang mit ERP-, PDM- und MS-Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Kosten-, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie hoher Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität

Darauf können Sie sich freuen:

• Unabhängiges Familienunternehmen, krisensichere Arbeitsplätze (Platz 25 in der Süddeutschen Zeitung)
• Teamspirit, kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsplätze sowie ein attraktives und faires Entgelt
• Flexible Arbeitszeiten
• Weihnachts- und Urlaubsgeld plus 30 Tage Urlaub
• Sicherheit für die Zukunft: Berufsunfähigkeitsversicherung, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen
• Exklusiv für Rückkehrer/-innen aus der Elternzeit: Zuschüsse für die Kinderbetreuung
• Monatlich ein steuerfreier Extrabetrag zur freien Verfügung.
• Gesundes Mittagessen in unserer Kantine – von uns bezuschusst
• JobRad
• Verschiedene Sportangebote, Gesundheitsaktionen und frisches Obst
• Kostenlose Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes
• Firmenveranstaltungen & bezuschusste Teamevents

Ihr Kontakt zu uns:

Interessiert? Sabine Graf vom Karriere-Team freut sich auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt