Techniker Elektrotechnik IT-Infrastruktur (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Projektbearbeitung von der Auslegung und Konstruktion über die Fertigung bis zur Montage von komplexen elektronischen Baugruppen und Geräten
• Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Lehrstuhls einschließlich Servern, Active Directory (FAU-AD); Management diverser Arbeits-Server (z. B. Sekretariat) als auch wissenschaftlicher Datenserver (Kurz-, Mittel- und Langzeitarchivierung)
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Anpassung von elektronischen Schaltungen und Geräte in Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Personal sowie technische Beratung bei deren Nutzung
• Überwachung, Prüfung, Wartung und Instandsetzung von wissenschaftlichen Geräten und elektrischen Anlagen des Lehrstuhls
• Betreuung und Verwaltung der am Lehrstuhl eingesetzten Software sowie zentrale Ansprechperson technischer Fragestellungen mit dem Regionalen Rechenzentrum Erlangen (RRZE)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder vergleichbare technische Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung im Bereich IT-Systeme
• Idealerweise erste Berufserfahrung im technischen Umfeld einer Hochschule, Forschungseinrichtung oder einer vergleichbaren Organisation
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie den Betriebssystemen MS Windows (Client und Server)
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau)
• Ausgeprägte Service- und Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
• Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
• Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr

Stellenzusatz

Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.

Anmerkung

Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.

Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.

Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.

Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.