Technische*​r Hauswart*​in ‧ 80 – 100%

Du bist technisch versiert, packst gerne an und behältst den Überblick? Bei uns kümmerst du dich um die Infrastruktur und technischen Anlagen, koordinierst Reparaturen, betreust Grün- und Parkanlagen und bist die erste Ansprechperson bei Störfällen. Mit deinem handwerklichen Geschick und deiner Erfahrung sorgst du dafür, dass alles reibungslos läuft – jeden Tag aufs Neue!

Genossenschaft Migros Zürich

Glarus

Schweizerhofstrasse 6

8750 Glarus

Wichtige Hinweise

Arbeitsorte: Migros Center Glarus, Uznach, Reichenburg, Näfels und Niederurnen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du bist verantwortlich für den reibungslosen Betrieb des Migros Center Glarus sowie die Standorte in Uznach, Reichenburg, Näfels und Niederurnen

Kernaufgabe

Du betreust Mieter und Gebäudenutzer und bist erste Anlaufstelle für deren Anliegen

Kernaufgabe

Du koordinierst Instandhaltungs- und Unterhaltsmassnahmen und führst Kleinreparaturen aus

Kernaufgabe

Du betreust Grün-, Aussen- und Parkinganlagen und den Winterdienst

Kernaufgabe

Du sorgst für Sauberkeit, Ordnung und ein gepflegtes Erscheinungsbild der Liegenschaften

Kernaufgabe

Du bist die erste Ansprechperson bei Störfällen und leitest die Erstintervention ein

Was du mitbringst

Fundierte Berufserfahrung

in einer ähnlichen Position

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt, Elektriker/in oder ähnliche technische Ausbildung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Dein freundlicher und professioneller Umgang mit Kunden macht dich zur geschätzten Ansprechperson

Zwingend

Du arbeitest selbstständig, strukturiert und packst Herausforderungen mit Eigeninitiative an

Zwingend

Dein Geschick und deine Erfahrung im Handwerk zeichnen dich aus

Zwingend

Du bringst solide IT-Anwenderkenntnisse mit und kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten

Zwingend

Du hast einen Führerausweis der Kategorie B

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mobilität

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Bewerbung & Kontakt

Mirco Camera

Junior Recruitment Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche