Technischer Leiter

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Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Führung des technischen Teams (Hausmeister, Haustechniker, IT/Netzwerk)
• Planung und Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur des Hotels (Haustechnik, Sanitär, Elektrotechnik, Gebäudemanagement)
• Budgetverantwortung für Technik, Instandhaltung, Energieeffizienz und Betriebskosten
• Abstimmung technischer Anforderungen mit Geschäftsführung, Hoteldienstleistungen und F&B
• Planung, Umsetzung und Überwachung von Renovierungs-, Modernisierungs- und Installationsprojekten
• Sicherstellung Betriebssicherheit, Verfügbarkeit und Compliance (z.B. Brandschutz, Sicherheit, DSGVO)
• Entwicklung von Wartungs-, Notfall- und Krisenmanagementkonzepten
• Qualitätsmanagement, Norm- und Sicherheitsstandards (z. B. HACCP-Umsetzung in relevanten Bereichen, ISO-Normen, DVWG/DIN-Normen je nach Hotelstandard)
• Auswahl, Einführung und Integration von Gebäudetechnik, IT-Infrastruktur und Cloud-Diensten
• Lieferanten- und Vertragsmanagement, Ausschreibungen, SLA-Überwachung
• Ressourcenplanung, Recruiting, Teamentwicklung und Mentoring
• Erstellung von Reports und Kennzahlen für die Geschäftsführung
• Zusammenarbeit mit Operations, Revenue Management, F&B und Housekeeping
• Innovationsmanagement: Beobachtung technologischer Trends in der Hotellerie (Energieeffizienz, Nachhaltigkeit, Gästeerlebnis) und deren Assessments

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Sanitär/HLK oder vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung im technischen Umfeld der Hotellerie oder reizvoll: in Facilities/Property Management
• Fundierte Kenntnisse in HLK, Gebäudetechnik, Elektrik, Sanitär, IT-Infrastruktur, Netzwerke und ggf. Sicherheitstechnik
• Projektmanagementfähigkeiten und gutes Budgetverständnis
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstark, serviceorientiert, teamorientiert
• Verhandlungsgeschick mit Lieferanten, Budgetverantwortung
• Deutsch verhandlungssicher, Englischkenntnisse willkommen
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft oder Notfalldiensten

Wir bieten

• Die Chance aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen
• Ein nachweislich sehr gutes Arbeitsklima in einem familiären, freundschaftlichen Team
• Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Top-Mitarbeitervergünstigungen)
• Geregelte Arbeitszeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement für eine optimale Work-Life-Balance
• Die Möglichkeit Remote/ Homeoffice zu arbeiten
• Mitarbeiterevents sowie ein attraktives Kultur- und Freizeitangebot in der Umgebung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem schönen Ambiente innerhalb eines innovativen Unternehmens
• Bei Bedarf Wohnmöglichkeit

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Herzlichst – Katrin Scheffler & Das gesamte Bollants Team