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Technischer Projektleiter (m/w/d) Umspannwerke

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Technischer Projektleiter (m/w/d) Umspannwerke

BERTRANDT AG

Technischer Projektleiter (m/w/d) Umspannwerke

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Work mode:

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Published on:

16 September 2026

What they need


Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie erwartet:

  • Steuerung von Neu- und Ausbauprojekten in der Energieversorgung und -verteilung unter Einhaltung von Zeit, Qualität und Budget
  • Zentraler Ansprechpartner für Auftraggeber, Sie informieren regelmäßig über Projektstände und moderieren Herausforderungen und Erfolge
  • Einsatz Ihrer Expertise von Angebot bis Abnahme, enge Zusammenarbeit mit internen und externen Fachleuten
  • Projektbegleitung rund um Energieübertragung, Netzausbau sowie die Anbindung von Industrie-, Wind- und Solarparks
  • Erstellung der technischen Vorgaben
  • Abstimmung mit Lieferanten, Partnern und Gutachtern

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar
  • Berufserfahrung im Hochspannungsbereich – idealerweise im Umfeld von Umspannwerken oder Energieinfrastruktur
  • Technisches Verständnis auf einem Niveau, mit dem Sie Kollegen souverän beraten und führen können
  • Kommunikationsstärke und Freude an koordinativer Arbeit zwischen Kunde, Lieferant und Projektteam

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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