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Technischer Systemplaner (w/m/d) Elektrotechnische Systeme

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Technischer Systemplaner (w/m/d) Elektrotechnische Systeme

ROM Technik

Technischer Systemplaner (w/m/d) Elektrotechnische Systeme

18 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Walldorf, Germany

Work mode:

Onsite

Published on:

9 October 2026

What they need


Das werden Ihre Aufgaben Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Technischen Systemplaner (w/m/d) TGA Elektrotechnik (Starkstromtechnik) in Vollzeit, der mit Fachwissen und Engagement die Planung elektrotechnischer Anlagen unterstützt.

  • Entwicklung von ausführungsgerechten Lösungen unter Berücksichtigung der geltenden Normen und Vorschriften
  • Prüfen der Ausführungsunterlagen auf Vollständigkeit, Ausführbarkeit und Übereinstimmung mit der Leistungsbeschreibung
  • Erstellung der Montageplanung mit Grundrissplänen, Verteilerplänen und Schemata
  • Optimierungen in Bezug auf die praktische Ausführung auf der Baustelle
  • Erstellung von Bestandsplänen nach Vorlagen der Baustelle (Roteintragungen) nach Errichtung der Anlagen

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Systemplaner (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker, Meister oder Facharbeiter (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der elektrotechnischen Gebäudeausrüstung
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Stromversorgung (Niederspannungshaupt- und Unterverteilungen) von Büro- und Industriegebäuden, im Aufbau von Sicherheitsbeleuchtungsanlagen und BUS-Systemen KNX, DALI etc.
  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung von Entwurfs- und Ausführungsunterlagen zur Erstellung von Montageplänen
  • Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Projektleitung und Baustelle
  • Kenntnisse im Umgang mit der CAD-Software AutoCad
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang und Anwendung der technischen Normen und Regelwerke

Ihre Benefits bei uns Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir stellen Sie unbefristet ein und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Freuen Sie sich ebenfalls auf:

  • Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub
  • Ein modernes, offenes und dynamisches Team, sowie einen zukunftsorientieren und sicheren Arbeitsplatz
  • Vielfältige und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb unserer Unternehmensgruppe
  • Ein wertschätzendes Miteinander, gestärkt durch Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Team-Events
  • Einen Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für Ihre privaten Reisen und die Option auf ein Jobrad-Leasing
  • Besonders attraktive Vergünstigungen für Ihren privaten Besuch in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland

Wer wir sind Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & TS bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.

Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen Bitte berücksichtigen Sie, dass die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

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