Technischer Trainer - Elektrik, Bus-Systeme und SPS-Technik (m/w/d)

#yourmission

• In deiner Rolle als Trainer für KNAPP ist es deine Aufgabe internationale Schulungen von Kunden und neuen Mitarbeiter:innen im Customer Service durchzuführen
• Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und ihrer Weiterentwicklung und verstehst es deine Schulungsteilnehmer zu begeistern
• Du interessierst dich für automatisierte Maschinen und Anlagen
• Bei der Durchführung technischer Schulungen liegt dein Fokus auf der Vermittlung von Wissen in den Bereichen Elektrik, Bus-Systeme und SPS-Technik.
• Ergänzend bist du in der Lage, auch mechanische Themen und Aufgabenstellungen praxisnah zu schulen.
• Internationale Reisen bieten dir Abwechslung in deinem Arbeitsalltag
• Durch dein aktives Feedback und deinem Input zu Schulungskonzepten, Schulungsunterlagen und E-Learnings leistest du einen essenziellen Beitrag zur Qualitätssicherung und -steigerung der Schulungsmaßnahmen
• Die Durchführung von Wartungen und Inbetriebnahmen zur eigenen Weiterbildung runden deinen Einsatzbereich ab

#youareknapp

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Elektronik, SPS-Steuerung, ...)
• Du verfügst über gute mechatronische Kenntnisse und konntest bereits praktische Erfahrungen in der Montage, Wartungstechnik oder Inbetriebsetzung sammeln
• Du hast optional auch Interesse/Erfahrung in der Bus-Analyse
• Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse sind für dich selbstverständlich
• Eine abgeschlossene Trainerausbildung bzw. Erfahrung in der Durchführung von Schulungen sind von Vorteil. Begriffe wie E-Learning, Blended-Learning und Webinare sind für dich keine Fremdwörter
• Du kannst komplexe Zusammenhänge leicht verstehen und an unsere Fachkräfte von morgen verständlich vermitteln

#weareknapp

Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 3.416 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung

Mindestgehalt

3.416,00 €

Your Benefits

• Mitarbeiterevents
• Aus- und Weiterbildung
• Obst
• Flexible Arbeitszeiten
• Parkplatz
• Gute Anbindung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsmediziner
• KNAPP-Kinderwelt
• Werksrestaurant
• Unternehmensbeteiligung
• Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
• Mitarbeitervergünstigungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerbungstipps

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

• Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
• Lebenslauf
• Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess

1. Online bewerben

2. Empfangsbestätigung erhalten

3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Infos

KNAPP AG

Hart bei Graz

Österreich

Vollzeit

Kontakt

Nina Jud

Human Resources Business Partner

Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich