Carl Remigius Fresenius Education AG
TEST d.vinci
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
69 Heidelberg, Germany
Work mode:
Remote
Published on:
23 September 2026
What they need
Standort Heidelberg
Abteilung Verwaltung
Lehrgebiet Akademia
Anstellungsart Vollzeit, befristet
Wochenstunden 40
Unternehmen Hochschule Fresenius für Internationales Management GmbH
Referenznummer 2026-0338
TEST d.vinci
Menschen mit Bildung zu inspirieren und sie auf die Chancen und Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten – das ist unser Anspruch und Auftrag. Werden Sie Teil unserer starken Bildungsgruppe und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Bildung der Zukunft.
Wir suchen Verstärkung!
Zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir zum 01.11.2026 in Vollzeit, befristet mit 40 Wochenstunden eine:n:
TEST d.vinci
Was Sie erwartet
Durchführung von Lehrveranstaltungen (4 SWS) und Prüfungen
Akademische Betreuung von Studierenden: Beratung von Studierenden zur Anfertigung von wissenschaftlichen und ggf. kreativ-gestalterischen und praktischen Arbeiten
Eigenverantwortliche Durchführung von lehr- oder forschungsnahen Aufgaben und Projekten
Unterstützung des Hochschulmarketings
Was Sie mitbringen
- Erste Lehrerfahrungen sind wünschenswert.
- Ebenso sind Erfahrungen in quantitativer/qualitativer Forschung wünschenswert.
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse.
- Hohes Maß an Serviceorientierung, Strukturiertheit, Engagement und Eigeninitiative
- Ausgeprägtes Interesse am Unterrichten und Begleiten von Studierenden
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und Organisieren
- Affinität zum Projektmanagement
- Empathisches und sicheres Auftreten im Umgang mit Studierenden und Dozierenden
Was wir bieten
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
- Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
- Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Homeoffice in Form von Mobile Working
- 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
- Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
People & Culture
Personaladministration
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