Third Key / Supervisor (m/w/d)

Bei der Fossil Group arbeiten wir in einem internationalen Umfeld, in dem wir Gewohntes hinterfragen, Neues ausprobieren und innovative Uhren, Schmuck und Lederwaren für Kund: innen weltweit entwickeln. Unsere Arbeit basiert auf langfristigem Denken, technologischem Fortschritt und klaren Werten: Authenticity, Grit, Curiosity, Humor und Impact.

Wenn du gerne in einem vielfältigen, global vernetzten Team arbeitest und die Zukunft unserer Marken aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Als Third Key unterstützt du das Store Management im Tagesgeschäft und inspirierst dein Team auf der Fläche.

Du gehst mit gutem Beispiel voran, gibst direktes Coaching und sorgst für ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis. Dabei reagierst du flexibel auf neue Situationen, behältst Verkaufsziele im Blick und trägst zu einer positiven, gemeinschaftlichen Atmosphäre im Store bei – denn bei Fossil gilt: Greater Together.

Deine Aufgaben

• Unterstützung im Tagesgeschäft und Übernahme von Führungsaufgaben bei Abwesenheit der Storeleitung
• Coaching und Motivation des Verkaufsteams
• Beitrag zur Zielerreichung und exzellenten Gästebetreuung
• Vorleben von Produktkenntnis und Servicequalität
• Unterstützung bei der Einhaltung visueller Standards und Markenrichtlinien

Das bringst du mit

• Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Selbstbewusstes, positives und proaktives Auftreten
• Begeisterung für Teamführung und Kundenerlebnis
• Flexibel, zuverlässig und lernbereit
• Interesse an Fashion, Lifestyle und Menschen

Was wir dir bieten

• Die Möglichkeit, dich ständig weiterzuentwickeln
• Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
• Attraktive Urlaubs- und Freistellungsregelungen
• Ein inklusives, kollaboratives und werteorientiertes Arbeitsumfeld

Bei Fossil Group arbeiten wir gemeinsam daran, die Welt ein Stück besser zu machen.

Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Vielfalt und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt stehen. Jede: r Mitarbeitende soll die Möglichkeit haben, sich mit den eigenen Erfahrungen und Perspektiven einzubringen. Als Arbeitgeber setzen wir auf Chancengleichheit und lehnen Diskriminierung in jeglicher Form ab – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Schwangerschaft, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.

Benötigst du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder Anpassungen? Dann melde dich gerne bei uns: [email protected]