Vorarlberger Landes- und Hypothekenbank
Trainee-Programm für Studienabsolvent:innen (m/w/x)
Skills
10 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Bregenz, Austria
Work mode:
Onsite
Published on:
14 October 2026
What they need
Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.
- Trainees & Lehrlinge
- Vollzeit
- Zentrale Bregenz
Berufsfeld:
Trainees & Lehrlinge
Anstellungsgrad:
Vollzeit
Dienstort:
Zentrale Bregenz
Das erwartet dich
- Abwechslungsreiches Ausbildungsjahr mit Start September 2027
- Praktische Ausbildung „On the job“ in verschiedenen Filialen und Abteilungen
- Vermittlung von theoretischem Bankfachwissen
- Betreuung und Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter:innen
- Volles Gehalt schon während der Ausbildungszeit
- Interessante Tätigkeitsfelder nach positivem Abschluss des Trainee-Programms beispielsweise in den Bereichen Firmen- und Privatkundenberatung, Kreditmanagement, Treasury etc.
Das bringst du mit
- FH- bzw. Uni-Abschluss der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften etc.
- Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Gutes Zahlenverständnis und großes Interesse am Bankgeschäft
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und gutes Auftreten
Unser Angebot
Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.
HR Business Partner
Alina Schürer
+43 50 414 1610
Bewerbung
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Attraktive Zusatzleistungen
Unsere Benefits
Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.
Alle Benefits entdecken
Homeoffice und Laptop
Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.
Aus- und Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.
Mobilität
Für die Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.
Sport
Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.
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