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Trainee-Programm für Studienabsolvent:innen (m/w/x)

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Trainee-Programm für Studienabsolvent:innen (m/w/x)

Vorarlberger Landes- und Hypothekenbank

Trainee-Programm für Studienabsolvent:innen (m/w/x)

Skills

R

10 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Bregenz, Austria

Work mode:

Onsite

Published on:

14 October 2026

What they need


Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit – ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.

  • Trainees & Lehrlinge
  • Vollzeit
  • Zentrale Bregenz

Berufsfeld:

Trainees & Lehrlinge

Anstellungsgrad:

Vollzeit

Dienstort:

Zentrale Bregenz

Das erwartet dich

  • Abwechslungsreiches Ausbildungsjahr mit Start September 2027
  • Praktische Ausbildung „On the job“ in verschiedenen Filialen und Abteilungen
  • Vermittlung von theoretischem Bankfachwissen
  • Betreuung und Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter:innen
  • Volles Gehalt schon während der Ausbildungszeit
  • Interessante Tätigkeitsfelder nach positivem Abschluss des Trainee-Programms beispielsweise in den Bereichen Firmen- und Privatkundenberatung, Kreditmanagement, Treasury etc.

Das bringst du mit

  • FH- bzw. Uni-Abschluss der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften etc.
  • Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
  • Gutes Zahlenverständnis und großes Interesse am Bankgeschäft
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und gutes Auftreten

Unser Angebot

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.

HR Business Partner

Alina Schürer

+43 50 414 1610

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Attraktive Zusatzleistungen

Unsere Benefits

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.

Alle Benefits entdecken

Homeoffice und Laptop

Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.

Aus- und Weiterbildung

Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.

Mobilität

Für die Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.

Sport

Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.

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